据台湾行政院劳工委员会官网公布，新北市劳工局的百货周年庆项目劳检结果，丽婴房、美商利惠、马桶国际洋行和华歌尔，是台湾首批因违反劳动基准法遭公布的厂商。

台湾去年7月实施的劳动基准法新修正案，针对企业欠薪、未帮劳工投保、超时加班及不给加班费等违反劳基法情节，除加重处罚外，并新增公布厂商名称及负责人姓名条款。

台湾劳委会去年曾邀集各地方政府机关会商「违反劳基法雇主名称的公布原则」，并依此原则在劳委会官网便民专区设置「违反劳动基准法事业单位公布专区」，汇整公布各地方劳政主管机关执行的相关信息。

其中，新北市政府劳工局今年初公布的「百货业周年庆项目劳检」结果出炉，有4家服饰类业者违反劳基法规范工时相关规定，其中马桶国际洋行和丽婴房因违反劳基法第32条，雇主延长劳工工时连同正常工作时间，单日不超过12小时，延长工时，单月不超过46小时规定。

据劳委会官网指出，丽婴房和美商利惠国际有限公司(LEVI'S)则是违反，应让劳工每工作7天，至少要有1天例假休息的规定。此外，台湾华歌尔公司则因未置备劳工签到簿或出勤卡，逐日记载劳工出勤情形，保存簿卡1年而遭公布。