柬埔寨劳工部开始著手拟定《最低工资法》草案，规定成立“工资理事会”，以负责研究全国工人最低工资和福利。劳工部长毅森兴于10月27日召开《最低工资法》草案首次会议，并邀请国际劳工组织（ILO）工资专家讲解各项立法工作，以及建议设立最低工资定价机制。

渠表示，此系本届政府的一项新成就，它将能提高工人生活水准。渠指出，一旦《最低工资法》生效后，所有受到劳工法保护的各领域工人，都将享有最低工资。

根据劳工部声明，新法案也规定成立由政府和劳资三方组成的“工资理事会”，以研究、调查和建议最低工资和工人福利数额。

目前，只有成衣和製鞋工人才享有最低工资，其他领域工人则无。政府刚在上(9)月批淮调高明(2017)年成衣和製鞋工人最低工资，即由现有的140美元，调高至153美元。

柬埔寨国家工会联盟（CCTU）主席尊蒙托接受本报电访时，对政府拟定《最低工资法》表示支持。渠认为，在有了法律后，每年工人最低工资谈判将不会出现目前的“混乱局面”。

渠表示，目前全国劳工谘询理事会（LAC）负责谈判和制定最低工资，但谈判过程往往出现“各说各话”现象。

有的人喊加薪170美元、有的人喊180美元，如果争取不到，就嚷著要罢工和示威。渠相信，新法将获得大部份工会支持，因为有了法律明文保障后，工人待遇将会变得更好。