柬埔寨政府出面垫付4家倒闭工厂工人薪水，以让柬工人有钱过新年，惟因数额太少而引起工人不满，指责行政当局没有按照劳工法作出赔偿。劳工部于本(2018)年4月9日分别在棉芷区政府和干拉省政府，向4家因工厂倒闭而拖欠工人薪水的工人结算薪水和补偿。

　　这4家工厂分别为Great Honour、Benoh Apparel、Chung Fai和Yu Fa Garment。

　　工人占速潘那(38岁，Great Honour工厂前员工)向干拉省政府抱怨，渠在工厂工作18年，但只获1,600余美元，这笔钱还不够偿还房租。渠表示，大部分工人已工作7至19年，但所得工资和补偿加起来，和只工作两、叁年的工人没甚差别。虽然政府出面协助，让工人都可以领到工资，但没有任何人开心，将会继续示威，以追讨应得的补偿。

　　渠称，据工会官员计算，渠至少可获7,000至8,000美元，若他能获得2,500至3,000美元，便已心满意足了。渠表示，劳工部官员只依照3项赔偿，包括解僱补偿(一年15天薪水)、补发最后应得的工资(实际天数)和赔偿代休年假金(18天薪水)来结算工资和补偿，却忽略另两项重要补偿，即提前通知补偿和精神补偿。

　　工人万罗塔(44岁)表示，伊在工厂工作20年了，每月工资为200美元，惟最终只获得1,300美元。而工作两、叁年的工人获得1,000多美元，伊工作20年也只获得1,000多美元，不符比例。伊表示，若依照洪森总理所说，工作10年以上的工人至少可获得4,000美元，惟劳工部官员却没有依照洪森总理的指示。此外，在棉芷区政府领薪的女工林绍蕾(Benoh Apparel前员工)也指责，劳工部结算薪水和补偿违反劳工法，导致工人获得薪水和补偿缩水。

　　对此，劳工部官员恩柏丽卡女士受询时解释，劳工部官员係按照劳工法向工人结算薪水和补偿，Benoh Apparel工人嫌钱少，是因为工厂实行短期合约(3个月或6个月)。伊建议，若工人感到不满意可以向仲裁委员会投诉。伊补充，劳工部向工人提供叁项补偿，包括厂方欠的薪水、赔偿代休年假金和解僱赔偿。这些钱是政府拨出来帮助工人的，不是工厂老闆的钱。

　　柬埔寨保护工人权利青年工会联合会主席隆速帕认为，工人应对可以在柬新年前领获薪水感到满足。渠表示，工会对政府拨出460万美元，以支付9家老闆跑路工厂逾4,000工人工资和补偿表示感谢。渠称，虽然不能够令所有工人感到满意，但工人们应该接受，因至少可以解决他们正面对的问题。如果继续示威或继续等待，到最后甚么也得不到。

　　另一方面，小部分领获薪水的工人前往金凤电视台集合，要求电视台反映他们的心声。

　　工人们要求劳工部提供五项赔偿，分别为提前通知的补偿(按照工龄，一年15天薪水);解僱补偿(一年15天薪水);精神补偿(一年15天薪水);补发最后应得的工资(实际天数);赔偿代休年假金(18天薪水)。无论如何，由于柬新年即将来临，部分工人虽然心有不满，也因不想浪费时间，因此决定不参加示威。