一组关于减员的数据显示，纺织服装去年是减员的“重灾区”。71家纺织服装上市公司员工人数缩减22179人至347068人，同比减少6%。去年实施减员的共36家公司，达到纺织服装上市公司半数。雅戈尔减少17199人、华孚色纺减少3314人、ST德棉减少3131人、际华集团减少1837人、新野纺织减少1478人、浔兴股份减少1317人、常山股份减少1210人。雅戈尔称公司减员是转让子公司所致。观察者认为，减员趋势预示着以人口红利为基础的传统制造业优势不再，企业转型势在必行。

　　公司员工人数减少不代表裁员，也许是合并范围变了，而且还要看究竟是业务下滑得厉害还是早先人浮于事。——福建网友金戈

　　为了保住公司品牌，首先要开始进行内部整顿，裁员的同时也是为了更好地吸纳好的人员。目前服装行业不专业的人太多了。——宁波某服装企业工作人员

　　2011年三成以上的制造业上市公司大幅裁员，其中，纺织服装业走在前列。面对内忧外患的国内外经济环境，企业裁员也并非下下策。——报喜鸟新锐系列总监希希

　　中国制造业出现一场静悄悄的大裁员，这次裁员的力度和经济下滑的幅度在很多行业甚至超过2008年金融危机。而带头大裁员的竟然是行业领军企业，裁员的重点又往往是其核心业务的制造环节。——著名经济学家郎咸平

　　最近公司频频爆出利空消息，受迫于纺织业原料价格的恶性增长及CPI(消费物价指数)的压力，外围环境压力使以劳动密集型为主的行业龙头企头可能会出现变相裁员情况，而作为文职部门可能更加难以避免。——广东某纺织企业员工HEY