本报讯 尽管2012年绍兴县大中专毕业生公益性就业洽谈会已结束一周，但对于县人才交流中心负责人潘春雷而言，相关的人才工作仍没有结束，因为不少企业在招聘会上没招满，还在急着招聘面料花样设计和服装设计等纺织创意设计人才，需求量非常大。

　　记者在采访中获悉，近年来，随着纺织行业的竞争加剧，我县大力鼓励发展纺织创意产业，相关人才需求也“水涨船高”。

　　“如此多的创意企业，如此多的创意设计岗位，在以前的招聘会上，从没出现过，说明我县纺织创意产业发展渐入佳境。”面对前来设摊的28家纺织创意产业企业和450多个相关需求岗位，县人力社保部门有关负责人不禁感慨道，三四年前，招聘会上的创意企业还寥寥无几，现在情况改变真大啊。

　　值得一提的是，正是因为看到纺织创意产业的迅速发展，县政府和有关部门决定，在今年的招聘会上，首次设立了以“引创意设计人才，助产业转型升级”为目标的中国轻纺城创意产业基地企业人才招聘专区。

　　绍兴县彩色橼纺织科技有限公司此次共要招聘10名家纺服装设计师、10名设计学徒。公司负责人盛素英表示，近年来，随着纺织行业竞争加剧，面料生产一味靠模仿的套路已行不通，这也促使我县加快纺织创意产业的发展。尤其是当前经济形势不景气的情况下，相关企业更是想通过创意设计来提高纺织产品的附加值和市场竞争力，这是企业对创意产业人才需求加大的原因。

　　业内人士表示，目前创意发展中遇到的最大难题就是创意人才的队伍还不够庞大，尽管比起前几年要好得多，但真正专业高端的创意设计人才的缺口还是比较大，尤其是本土创意设计人才，需加大力度引导和培养。