9月28日，在红星四场粮棉加工一厂门口等候交售新棉的车辆排成了长队。

　　近几年，该场讲诚信守诺言，年初怎么说年底就怎么做，深得职工的信任，加之年年开展“诚信职工”评比活动，使团场诚实守信职工越来越多。据该场加工厂厂长贾建平介绍说：“今年，我厂在棉花收购期间，严把“一套程序”、落实“两个监督”，实行岗位轮转把好籽棉收购质量关。从目前来看，职工交售新棉的热情很高。”

　　今年，为保证棉花及时收购，该场扎实把好收花质量关，对籽棉水分大于12%的退回晾晒，残膜含量大于每吨0.3克的籽棉退回进行人工挑拣，达标后方可交售，对恶意掺假的籽棉予以拒收，并列入黑名单。同时，棉检人员严格执行“一试五定”工作程序，强化“两个监督”，强调取样的代表性，试轧的公平性，“五定”的精确性，“密码”的保密性。充分发挥籽棉收购信息化智能系统的作用，实现高效检验，快速结算。

　　在籽棉试轧初验后的上垛过程中，实施质量动态监督和棉垛交接复验，由监垛棉检员对上垛棉花按初验颜色级对照实行察看监督，发现等级不符的棉花，实行重新取样试轧，确定棉花等级，对籽棉垛的籽棉质量在责任包干的同时，实施棉检员之间的交叉复验。籽棉检验室上班期间实行封闭式操作，所有棉检人员禁止携带手机，最大限度地杜绝“人情棉”，做到公平、公正、公开。

　　同时，为确保“三秋”工作顺利开展，该场以“五个到位”为准绳积极应对棉花市场，为职工增收、团场增效奠定坚实的基础。一是做到“三秋”工作安排到位。成立指导检查组，重点抓好机力、人力、财力协调和安全生产、社会稳定等工作。二是做到思想认识到位。通过召开全场干部大会、职工大会，把干部职工群众的思想统一到兵、师决策部署上来，坚持产品“统一管理、统一收购、统一销售”原则;三是做到宣传教育到位。把弘扬兵团精神 做合格兵团人、职工权利义务教育作为提高职工思想素质的主要内容;在场自办节目、自办报纸上开设“三秋”专栏专刊，大力宣传棉花交售中涌现出的知恩图报、乐于奉献的先进典型;四是做到政策落实到位，在收花过程中，为确保公开、公平、公正，增强透明度，该派出机关工作人员跟班督查，要求棉检员严格按照国家标准进行验收，把好籽棉收购关;五是做到责任落实到位。团场领导包干连队，分片负责，机关各部门组成工作组进连入户体察民情，连队干部包条田，科学合理安排产品收购工作。