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柬埔寨製衣厂商协会(gmac)副秘书长凯莫利卡警告，如果柬政府继续容许工会为所欲为，将导致工作机会与商机大量流失。凯莫利卡于国会出席《工会法》草案咨询会议时，向在座众多议员表示，有一家耐克(nike)供应商原本计划在柬埔寨设立大型工厂，并计划僱用10万名工人，但因为看到柬埔寨工会不理性行为，让这家公司抉定消取当初的计画。

凯莫利卡表示，这家耐克供应商在中国的工厂僱用30万名工人，在越南工厂有10万名工人，由于中国出现工资上涨问题，促使这家公司抉定把一部份生产线转移到柬埔寨，目前该公司已在柬设立工厂，并计划僱用10万个工人，但会分阶段来扩大生产规模，但目前这家公司刚起步，僱用工人还不到一万人，就面对厂内将近10家工会的困扰，因受不了工会不理性行为，就抉定放弃了当初僱用10万名工人的目标。凯莫利卡强调，由于工会製造的问题，让柬埔寨流失了上万个就业机会，不应该继续容许工会破坏柬埔寨和工人的利益。

柬埔寨製衣厂商协会对政府浪费8年时间，依然无法发布《工会法》草案感到十分遗憾，也对国会不採纳柬埔寨製衣厂商协会的建议，感到很失望。

柬埔寨製衣厂商协会(gmac)副秘书长凯莫利卡要求国会修改《工会法》草案第10条、第19条和第20条文，包括有关成立工会法定人数、工会领袖水准和吊销工会执照的规定。

一名工会领袖不应该只是10个工人的代表，这几乎没有任何价值和意义，只会莫名其妙的出现更多工会。渠表示，目前柬埔寨有3千多个工会和90多家工会联盟，每个工会领袖都自称最具有代表性，自夸属下有上万个成员，工会领袖之间斗争不停，很多时间只是为了抢人气，并没有考虑到工人和整个行业的利益。

凯莫利卡表示，目前国会只有两个大政党，已经吵得不可开交，更何况一家工厂内有几家工会。渠另表示，《工会法》草案只规定工会领袖只要会读和会写柬文即可，但gmac认为，一个工会领袖，如果连最基础的经济、商贸和法律知识都缺乏，如何保护工人的权益，因此gmac希望工会领袖的水准，至少以初中9年级的学历为准。

多名工会领袖在咨询会议上各自提出自己的诉求，希望国会能修改对工会不利的条文，特别是该法第13条文，规定工会必须以50%+1多数票的方式，来抉定是否发动罢工。

国会立法委员会主席宾班雅在当天会议结束时，表示国会议员会重视出席者所提出的意见，以做为国会审查该法惨考和借鉴的资料，使法律内容更加完善，促进柬埔寨劳资和谐相处，帮助提高工人生活水准，提昇生产能力和投资环境。