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越南国家薪资委员会包括越南商工总会、越南总工会及劳动部经过3次会议后，终于达成有关企业于明(2016)年适用地区基本薪资额草案之共识，较本(2015)年适用地区基本薪资额平均调高12.4%，其4个地区适用不同基本薪资额如下：
一、第1地区:350万越盾(较本年调高40万越盾，目前官价汇率1美元兑换21,890越盾)。
二、第2地区:310万越盾(调高35万越盾)。
三、第3地区:270万越盾(调高30万越盾)。
四、第4地区:240万越盾(调高25万越盾)。
越南国家薪资委员会将提报上述调薪草案，俾越南总理审议后核准实施。
据越南商工总会(vcci)黄副主席光防(hoang quang phong)表示，上述调高2016年企业适用地区基本薪资额，业已超过企业给付能力，为此vcci 将持续整合业界意见后，建议政府允许调降企业缴交劳工社会保险比例，或展延2014年新版社会保险法实施时间(该法自2016年1月1日开始实施)，以舒缓企业承担压力。
