机器轰鸣，纱线飞舞，一排排女工在生产线上辛勤劳作。这是许多人对纺织行业生产场景的印象。“纺织行业曾经是劳动密集型行业，但是现在大家可以改变看法了。智能化、自动化的应用让纺织行业的劳动环境大大改善，用工量也下降很多。万锭用工几百人的情况已经不复存在，先进的工艺让万锭用工可以降到10人。”中国纺织工业联合会纺织人才交流培训中心主任、中国纺织服装教育学会会长倪阳生对记者说。
10月24日，2018年中国纺织服装人才大会在郑州新密召开，各行业协会、企业和院校以国家职业培训和人才评价体制改革等为主线，交流和探讨新时代纺织行业职业培训和继续教育工作思路、校企合作培养纺织行业人才工作经验和典型案例、产学研合作背景下企业人才培养机制等内容。
“纺织服装行业用工量越来越少，但是对高素质、专业性的人才的需求却是越来越多，尤其是产品设计研发，具有创意思维的人才。”河南工程学院副校长贺金凤说。倪阳生认为，随着纺织服装企业从生产型向生产服务型转变，产业链拉长了，对复合型人才的需求也在增长。他说：“新的行业特点要求从业人员懂面料、懂色彩、会设计，做得出来，卖得出去。”针对这一情况，中原工学院纺织学院院长杨红英说：“我们为了培养复合型人才，开展了专业模块交叉管理。把专业知识分成模块，让学生根据需求交叉学习。”
“现在纺织服装专业教育面临着一个问题，就是就业很好，招生困难。主要原因是人们对纺织服装行业的认识还停留以前的印象当中。想要改变这种局面，需要社会的关注和多方的引导。”倪阳生说。
纺织服装产业作为新密的优势特色产业和重点发展方向，现有纺织服装企业200多家，规模以上48家，拥有中国驰名商标1个，河南省著名商标8个、名牌产品2个，形成了以渡森、六骏车、金宝来等自主品牌为代表的裤业服装企业群，拥有烟花烫、名妹、风行凯奇等一批知名女装品牌。2017年全市服装业实现产量10362万件，同比增长13.8%;完成增加值37.5亿元，增长30.7%。2017年11月被中国纺织工业联合会、中国服装协会联合授予“中国品牌服装制造名城”称号。近年来，一项项重大举措正在加速推进新密市纺织服装产业持续转型升级，逐步实现产业聚集带动人才聚集，人才聚集促进产业聚集的良好发展态势。新密市长张红伟表示，将以此次会议为契机，积极探索“产业+人才”融合发展新路子，全力支持引进、用好、留住优秀人才。
