节后主城招聘求职市场持续升温，渝派服装企业却因部分特殊因素出现招工难，缺口达5万-6万人。
节后各大企业都陆续开工，但是，我市不少渝派服装企业却喊开工难，不是渝派服装没有销路，而是工人难招。
来自市渝派服装协会的统计，我市上规模的服装加工企业有3000多家，产业工人10万-20万。目前，整个行业至少还差5万-6万产业工人，缺口达30%-50%。
节后开工难，推迟春装上市
今年的春节来得晚，让不少服装生产企业倍感尴尬，因为原本该上春装的时节，却因春节放假后工人难招，工厂开工难，而再次延误春装上市时间。
“我们也是今天才陆续开工，春装上来估计只有10多天的过渡期了，3月底就要上夏装了。”渝派服装协会会长、欧曼蒂尔品牌创始人瞿伦川告诉记者，节后工人很不好找，很多工人大年后才会出来找工作，为了招到工人，有的企业只有等到大年后才能正式开工。
上游新闻记者在老朝天门市场看到，大部分服装商户已经开门营业，不过，挂出来的衣服还是以冬装为主，几乎没有新的春装上市。
重庆部分渝派服装老板表示，往年2月上旬春装就开始设计生产了，这次晚了近一个月，再过10多天，就要上夏装了。
生意倒是好，就是招不到人
据介绍，渝派服装近年来在杭州、武汉和广州市场都比较受欢迎，特别是近两年的冬装中，重庆的棉服比较好销，随之而来的是全国各地订单不断，渝派服装甚至还远销俄罗斯和东南亚地区。
不过，生意好了，也让人愁。
瞿伦川说，去年冬季棉服生意好，订单多，但是招不到工人，有订单也接不了，没人做。“不是不想接大单，是工人不够，怕完不成订单，如果确实是老客户急需要的货，旺季时我们也只能找其他工厂代加工。”
重庆安吉霓亚品牌创始人、渝派服装协会常务副会长黄明伟告诉记者，渝派服装不缺生意，缺的是工人，现在的服装厂工人都是40-50岁的“老人”，年轻人都不愿意来做服装加工这行。
据介绍，要成为熟练的服装工人，培训期至少要半年以上。
将抱团发展，到外地招工人
黄明伟介绍，渝派服装加工企业，很多都是从事服装生产批发，与沿海服装企业相比，渝派服装加工有着不定时、计件生产的特殊情况。就是订单来了，白天打版购原辅材料，晚上工人加工生产，第二天一早就要发货。
“这就要求工人需要上晚班，大多数时候一做就是一个通宵，当然，工人按照计件拿工资，忙的时候，一个工人一个月就可以拿到上万元。”
加工速度快，是渝派服装的特色之一，也是卡住渝派服装发展的瓶颈。
渝派服装协会相关负责人表示，这样熬更守夜的工作，即使工资可以上万元，很多年轻人也并不愿意干。服装企业都是老工人，没有新鲜血液补充，各个厂都需要工人，互相挖工人，大大推高了企业的人力成本，也限制了企业的发展壮大。
那么，渝派服装现在的这个困境能不能改变?
渝派服装协会相关负责人说，目前，我市上规模的服装加工企业有3000多家，产业工人10万-20万，目前，整个行业至少还差5万-6万产业工人，产业工人缺口达30%-50%。
为了打破目前的人力困局，我市部分服装加工企业已经开始改变原有模式，向沿海服装企业学习，将原来的夜班制改为白班制，以吸引年轻工人加入。
同时，渝派服装协会今年还会抱团到杭州、广州等沿海地区登报、登网招工人，几年前，他们也曾经这样抱团到外地组织工人，取得了一定的成效。
