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越南的打工一族开始厌恶长时间劳动和严酷的工作条件，宁愿返回家乡从事收入低但压力小的工作。这令原本就苦于熟练工不足的产业界更加发愁，首当其冲是纺织服装,电子等产业。
不仅如此，非正规部门不断吸收劳动力,还可能给越南经济发展拖后腿。
工厂的工作对他们来说很难，长时间劳动也令他们不满，报道称，没有一技之长，为养活家人而到城市里工资高的工厂就职的越南打工者之中，越来越多的人开始转向做“小时工”。
根据越南政府智库，中央经济管理研究院公布的数据，2010至2012年，未纳入统计的非正规部门吸收的劳动者激增21%。
留在城市里摆小摊或干按天雇佣的工作的人不少，他们认为工厂工作时间长、限制多，没有想象中那么好。
原本非正规部门在越南经济中的占比就很大。越南劳动荣军社会部的干部指出，越南国内约三分之二的劳动力在从事“不稳定且生产效率低”的非正规工作。
越南中央经济管理研究院2012年的调查数据显示，这些劳动者的平均月收入约为350万越南盾（3451越南盾约等于1人民币）。与此相比，正规部门的就业者扣除健康保险以后的月收入在500万越南盾左右。
越南历来靠廉价劳动力吸引外国制造业，但各公司最发愁的就是确保劳动力问题,几乎所有的外资公司都为寻找和挽留熟练工人发愁，有的公司还为工人提供住宿和培训，但仍有很多劳动者因受不了压力而转向非正规部门。
另一方面，劳动者流向非正规部门也威胁经济本身。国际劳工组织的经济学家警告称，非正规工作妨碍越南的生产效率和竞争力提高，对经济形成打击。
国际劳工组织5月的报告书显示，该国的生产效率相当于马来西亚的1/5，新加坡的约1/15。世界银行的数据显示，越南今年的经济增长率将低于马来西亚和菲律宾。
越南政府也并非对此坐视不管，政府2012年开始实施以农村劳动者为对象的职业培训。但参加者仅达到25%，大大低于政府设立的2015年实现70%的目标。
越南总理阮晋勇强调，“有必要对教育制度进行全面改革”。但有意见认为，“制度改革不能居高临下脱离实际，而应根据企业的现实人才需求，在与企业协调下推进改革”。