今年24岁的何华山是东莞超盈纺织有限公司整经织造部的一名普通工人，她在品质员的岗位上工作已有四年。从入职开始，90后的何华山就刻苦学习和钻研穿纱技能，短时间内就提高了自己的操作水平。在熟练掌握后，她还不忘将技术悉心传授给新学徒，耐心指导，缓解了他们的畏难情绪，为公司培育了一批优秀员工。
2013年，何华山参加由中国针织工业协会举办的“润源杯”技能竞赛，获得全国针织行业技术能手称号。今年，她被评为2016东莞市首届“名城名匠”。
聪明好学 技艺精湛
曾获“全国针织行业技术能手”
“吃苦耐劳、任劳任怨、聪明好学、刻苦钻研”，这是超盈纺织公司整经织造部助理经理吴教峰对何华山的评价。作为何华山的直接上司，吴教峰对这位害羞腼腆的90后女员工印象深刻。
2011年，那时候何华山还是一名新员工。岗前培训时，有一天，吴教峰看到何华山一人在加班练习穿纱。“别人都下班休息去了，但她还是勤奋练习。”吴教峰回忆说，那时她刚刚学习穿纱,每次取放穿纱器时总是小心翼翼地，动作很慢。
“现在都下班了，你为什么还在这里练穿纱？”吴教峰问道。“我刚来什么都不会，看师傅们在机台上穿纱很麻利，我也想早点学会。”何华山低着头、小声说道。
“你这么慢什么时候才可以穿完一套盘头？”吴教峰又问道。“我们师傅说了，这个穿纱器要几千块一个，一枚针要十块钱，我怕弄坏了。”何华山答道。
之后，何华山还报名参加公司的技能培训和理论课程，她只用了其他员工一半的时间就学会了穿纱技术、提高自己的操作水平。她还经常主动请缨，处理一些老员工避而远之、难以处理的纱线缠绕难题。在穿纱空闲时间，她还不忘学习断纱处理、品质异常处理等新技能。久而久之，她成为了公司的全能职工。
功夫不负有心人。2013年，何华山从众多参赛选手中脱颖而出，分别获得广东省纺织行业主办的“泰禾杯”技能竞赛团体赛第三名、中国针织工业协会主办的“润源杯”技能竞赛“全国针织行业技术能手”称号的好成绩。
待工友如亲姐妹 言传身教带新手
超盈纺织公司人事资源部主任陈彩凤告诉记者，何华山是公司的全能职工，哪里有需要就出现在哪里。不仅有高超的操作技能，与同事的关系也非常融洽,更重要的是能很好地处理上下级关系，在超盈工作的4年时间里，总是积极主动参与部门的生产管控，对部门提出了很多改善措施。例如：经编胚布做边方式经她改良后，不仅断纱减少、提高生产效率、提升品质，而且布边褶皱、荷叶边、烂边等情况都有了显著改善。
2013年是超盈纺织公司开厂以来最严峻的一年。一方面公司购买很多新设备，而那一年员工流失率又非常高，个别老员工由于其他原因选择离开，这更是雪上加霜。在人手紧张的情况下，确保产量和质量成为“重中之重”。何华山看在眼里、急在心里，为缓解车间人员紧缺问题，她主动请缨、义务加班，用实际行动感染身边的同事，让公司成功走出困境、完成预期的生产目标。
学有所成之后，何华山不忘将所学的技能分享给其他工友。她对待工友就像自己的亲姐妹一样。一些老员工向她学习取经，她耐心指导，毫无保留。对于新学徒，她循循善诱，孜孜不倦。在传授经验时，她常常手把手耐心指导，直到工友学会为止。一些新员工产生厌倦打退堂鼓时，她也总是以自己的成长经历以及公司未来的发展鼓励她们，稳定她们的情绪，为公司培养了一批批优秀员工。
