根据美国华盛顿邮报(washington post)日前报导，孟加拉成衣工人薪资，在全球16大主要成衣出口国中為最低。根据购买力平价学说(purchasing power parity, ppp)，依孟加拉成衣工人之薪资和当地生活水平及通膨率相比，孟加拉成衣工人薪资在近10年来反而下降了2%。
反观中国大陆成衣工人薪资在近10年来调涨了125%；而孟加拉这个全球第二大成衣出口国，最近由於公共安全出现严重缺失，造成数千人失去生命，而引起全球注意，除了美国以暂停给予gsp优惠以要求孟国政府正视此一问题外，国际知名买主亦纷纷提供专款或其他教育训练，希望协助改善成衣厂之公共安全。
孟加拉劳工团体亦再度重申应重修孟国劳工法，并成立有实质效益之劳工公会，并表示孟国国会将针对修改劳工法组成之参与委员会(participation committee)可能无法符合孟国劳工之期望。
孟加拉劳工研究机构(bangladesh institute of labour studies, bils)秘书长nazrul islam khan指出，正视劳安问题不应由於国外买主施压才做，更应给予国内劳工实质权力，使其组织一平台，以求和雇主共同解决问题；生產国外订单之孟国成衣厂亦应遵守国际劳工法规。
