运动服巨擘nike本月中旬表示，对于其印尼供应商愿意提拨百万美元补偿工人前未获支付之超时加班费表示称许。
位于印尼万丹的pt nikomas gemilang iy製鞋厂将支付100.3万美金给予4,500名工人，以解决长期以来的纷争。该等金额之发放将有当地的第叁者监督。该公司亦表示，其将提供当地经理团队包括文化素养，监督技巧、团队领导、人资管理之训练课程，同时将设立一任务小组来处理投诉事件。
公平劳动协会(fair labor association, fla)也将派遣一第叁方人员来审核该计画、进行雇员满意度调查、作出结论报告。
nike表示，pt nikomas gemilang iy所採取的行动清楚显示其对工作场所不当行为的指控极为重视，对于该公司能够修正其保护劳工权利的政策表示讚扬。此外，nike也将继续监督并支持该公司所作的努力。
品牌商包括nike、adidas 、puma以及製造商前于去年年中与纺织成衣及鞋类公会签订歷史性的协议，来强化印尼运动服装製造商工人之权益，允许工人能组织工会并进行工会活动。
此非第一次nike在印尼的供应商被指控有不公平劳动行为，去年六月雅加达附近为该公司製造converse品牌的工厂被指控有肢体及语言虐待行为，nike当时即保证要立刻採取行动。
