由中国纺织工业联合会主办，以“创新驱动新常态——‘互联网+’纺织：机遇与挑战”为主题的“2015中国纺织人才工作大会”10月30日在浙江召开。大会探寻经济新常态和“互联网+”时代的人才发展新模式，促进纺织行业加速转型升级，共同探索新形势下纺织行业人才建设的新思路、新模式、新方法。
大会还对在纺织行业人才建设中作出突出贡献的先进单位及个人进行了表彰。凭借在人才建设工作方面的努力，盛虹控股集团有限公司、新申集团有限公司被评为“2015全国纺织行业人才建设先进单位”，江苏华佳控股集团有限公司董事长王春花荣获“2015全国纺织行业人才建设先进个人”。
人才建设是一个长期的基础工程，自1992年成立以来，盛虹始终秉承“选人不拘一格，用人因才善用，待人情利共为，育人德才双馨”的人才理念，重视人才队伍建设，努力为每一位员工搭建成长与发展的平台，提供施展才华的空间。多年来，企业实施外引和内训相结合的人才战略，注重科研开发和人才培养，建立产学研基地和科研创新平台等，加大现有专业人才的培训力度，培养专业技术人才，用好现有技术骨干人才，造就高技能员工队伍，壮大企业人才队伍。
在创新驱动新常态下，新申亚麻牢牢抓住“互联网+”浪潮下的新机遇，持续在亚麻领域掀起“大众创业，万众创新”的亚麻创业热潮。在此过程中新申亚麻通过打造“麻印象创客空间”，并集合新申集团在亚麻纺纱、织造等全产业链、整合资源、人才、技术研发等方面优势，鼓励内部员工，外部亚麻创客、设计师创业。
在此过程中逐步培养人才梯队融入创客经济“互联网+”等来推动亚麻内销市场的发展。新申集团持续创新人才建设，开创新的亚麻产业链发展模式，成为亚麻行业唯一入选“2015全国纺织行业人才建设先进单位”的关键。作为江苏华佳控股集团有限公司的董事长，王春花在纺织行业人才建设方面作出了不懈努力，使企业人才队伍不断壮大。
