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本报讯 2月5日，山东滨州华纺股份有限公司在严格考评的基础上，公布了技术人员的职务评聘结果。在受聘的106名技术人员中，聘任总工程师1人、副总工程师5人、顾问工程师1人、工程师主任6人、工程师37人、技术员55人。
该公司公布的资料显示，从2011年3月开始，公司对技术人员进行技术培训及业务能力考核考评，按月度累计每个技术人员的总分数，并以平均成绩作为此次技术职务的评聘依据。
评聘结果公布后，受聘技术人员在受聘总工程师罗维新带领下，先后在题为《加强技术创新 打造百年华纺》的倡议书上，郑重签名。这份倡议书主要包含“不断学习，不断丰富自我”、“树立正确的人生态度”、“有认真做事的方法”、“注重细节”、“敢于挑战，敢为天下先”、“沟通与协作”、“热爱企业，忠实于企业”、“服从于市场，服务于客户”、“求学、求知、求真、求实”九项内容。
该公司董事长、总经理王力民说，华纺公司是以印染生产为主业的企业，专业工程技术人才的能力决定着企业的整体技术能力与水平，技术人才是企业核心竞争力的体现。拥有一支高素质的技术队伍，公司才能实现突破与跨越。(郑安江)