经过市场调查了解，结合企业和职工收入实际，在广泛征求职工意见的基础上，河南南阳纺织集团公司制订了职工薪酬调整方案，从6月起，根据员工岗位的不同，通过4种分配类型为员工一次性增加薪酬，激发员工的工作积极性。
据了解，薪酬调整方案包括增加员工岗位工资补贴，提高生产一线员工中夜班补助标准，提高能够生产运转一线员工餐费标准，设立月度岗位目标绩效奖金四种。该方案注重绩效取酬，通过细化目标、完善激励措施，激发了员工的工作热情。
