紧跟时代步伐，共筑职业教育培训梦
秀丽服装学院领导班子认真贯彻落实十八届三中、四中全会精神，深入学习国务院印发《关于加快现代职业教育的决定》，进一步增强做好培训工作的责任感和紧迫感，深入分析和理解职业培训工作的新任务、新要求，牢固确立职业教育培训在国家人才培养中的重要位置，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要，培养高素质劳动者和技术技能人才，不断深化产教融合、校企合作、突出实战和应用的办学路子，推动专业设置与产业需要对接，课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，依托企业，贴近需要，提高培训质量，推动形式“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的社会氛围。
树品牌促发展，不断提高教学水平
近年来学院引入iso质量管理体系，将管理体系纳入职业培训鉴定工作过程，我院要求全体员工，要有品牌意识、服务意识和开拓进取意识，并组织力量不断完善学院信息管理系统，日常教学工作管理系统和创业就业信息反馈等系统，加强教学督导工作，从市场调研、教材编写、教案评选、教学过程、布置作业和学员技术技能水平反馈等六个环节跟踪督导，有效地提升了整体的教学质量和“教”与“学”之间互相配合，达到教学双长的目标。
学院进行了一系列的制度完善工作，进一步细化了教学工作的管理和教务工作管理，制定了科组之间、教师之间互动听课评价记录，科组下厂调研并与企业建立战略合作伙伴关系记录、班主任任课30条量化奖罚规定，主任、科长的责、权、利的细化规定，切实地提高了管理人员和教师的积极性，教学管理有章可循，教学水平得到提升。
积极开展竞赛，促进技能水平提高
秀丽服装学院积极配合广州市人力资源和社会保障局开展广东省职工大赛广州市选拔赛，广东省广州市残疾人技能竞赛，穗港澳蓉青年职业技能竞赛，参与竞赛命题、选手选拔和竞赛过程的工作。在今年10～11月份第五届广东省、广州市残疾人职业技能竞赛中，我院训练的选手最终分别获得广州市和广东省男服制作、女服制作第一名，并实现“五连冠”。10月份在香港举行的穗港澳蓉青年职业技能大赛中，服装设计项目“潮流婚纱”学院领导和专家团队带领选手破解在客场竞赛和首次启用世界技能竞赛评分的各种困难和障碍，最终夺得金、银奖和优胜奖的成绩，并实现服装项目的“三连冠”。为广州市赢得了荣誉，得到了上级领导的肯定。通过系列的竞赛，开拓了视野，增进了院校之间、院企之间和各地区之间的了解，提高了师生们的技术技能水平。
为了进一步提高教师和学员的职业技能水平，形成学技能、比技能的热潮，我院制定了以科组为单位逢双月组织技能竞赛活动，逢单月进行大型公开讲座活动，讲座的主题和内容，竞赛的款式要求是与厂企的流行款式和做法同步，并做好事前的发动宣传报名工作，比赛期间组织学员观摩学习，竞赛结束后由专家组评出获奖名单，院领导亲自颁奖和与获奖选手合影留念，并对比赛的款式、内容进行点评和讲解。四个竞赛科组的科长对比赛的款式、内容进行重点讲解和点评，加深了学员对技术技能的理解和掌握。
每年举行春、秋二季的对外公开大型学员毕业作品展演，邀请服装各界人仕、服装厂企观摩交流，在国际标准的t台服装秀里，现场挑选人才，实现院企人才供需无缝衔接。学院根据每年度国内外有关部门组织的各项设计与工艺竞赛活动，有选择性地由教师发动，学员积极参与，由于教师的指导工作到位，取得了较好的成绩，赢得了声誉为学员毕业后创业就业打下了良好的基础。
高端带动，加快高技能人才的培养
学院抓住契机，经上级部门批准，成立了“广州技师协会服装技师分会”，搭建了服装高技能人才平台，建立起服装技师人才库，并开展了一系列技术创新、技术交流、各师讲座、品牌企业调研、参观学习、信息咨询、考评员换证和继续学习等活动。
在工作实践中，我们体会到培训鉴定工作必须结合市场的发展趋势，近年来服装行业加快了转型升级，服装行业对高技能人才需求十分迫切，我们加大对高技能人才的培养，形成梯次培训，并针对服装高级技师培养鉴定方面存在空白开拓了服装高级技师的培训和鉴定工作，从2011年至2013年，我院的高技能人才培养每年以20%增长，2013年服装技师、高级技师的培训鉴定达100人以上。
以培训为先导，引领产业转型升级
秀丽服装学院积极开展教研教改活动，营造良好的学习氛围。不断深化多元化教学，提高教学层次，组织开展公开课、专题讲座、企业调研、教学园地评比、外出参观学习等。并且以加快服装高技能培养为主体，调整科目的设置，制定高技能人才教学计划、教学大纲和人才培训方案，开发与我省服装业发展和技术进步相适应的培训课程，与企业、行业联合打造培训就业无缝衔接的教学方法和教材。学院每年有计划地添置更新教学辅助设备、实操设备，力求达到与企业一致，并积极与设备厂商合作，将新设备、新材料、新工艺、新方法的推广在学院率先进行，使本院的学员今后能学以致用。力争全面提升学院的文化品位，营造浓厚的校园文化，培养守规矩、讲诚信有良好职业道德的专业人才。我院以服装设计展演、秀丽画册、教学园地、技能竞赛、专题讲座、市场调研为主要平台，促进教师和学员的文化素质提升。五是在招生、管理、教学、实训、信息、就业、反馈七大平台上，科学构建服装职业培训过程和完善毕业就业、创业服务体系，以科学发展观为统领，引领服装产业实现转型升级。
