十几位员工辛辛苦苦干了一年的活儿，准备拿着这笔工资回家过个好年，没想到老板突然“玩失踪”，人不见了，电话也打不通了——对于九堡镇这位欠薪老板，昨天，江干区人力社保局依法将该案以“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”移送公安处理，他将被追究刑责。
春节临近，欠薪事件也进入了易发、高发期。杭州也加大了对欠薪案件的反应、处置、办结力度。
从1月8日起至春节，为落实全市防欠薪工作会议精神，杭州实施防欠薪“一办五组”六部门联合办公——即由市人力社保、维稳办、公安、建委、市场监管、商务委等六个部门，各抽调业务骨干到杭州市劳动保障监察支队现场办公，组成欠薪案件处置指挥小组，统一协调处置全市欠薪案件。
这一模式从1月8日正式启动至今，在两周的时间里处置了欠薪案件82件，涉及劳动者950多人。充分发挥了欠薪案件处置指挥小组的协调指挥作用，和各专项处置工作组的应急联动作用。
九堡镇这位欠薪老板案，就是典型例子。1月12日，位于江干区九堡镇宣家埠村三区52号凯红服饰的楚某等5名员工，向九堡劳动保障监察中队投诉，说他们的老板刘凯拖欠工资总计2万余元。
接到消息，劳动监察员当天就到这家单位了解情况，发现凯红服饰是一家无证作坊，刘凯因货款未能及时收回，拖欠了16名员工共10万元的工资。当着劳动监察员的面，他承诺：等1月20日客户那边收到钱马上给员工发工资。但从19日开始，刘凯手机关机，同时，又陆续有该单位的9名离职员工向劳动监察部门投诉，反映老板一直没有支付工资，而且人也一直没出现，电话关机联系不上。
1月22日，江干区人力社保局向刘凯出具限期改正指令，要求其在1月26日前发放拖欠的工资。刘凯没有履行改正指令。于是，该案昨天以“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”移送公安处理。
遭遇欠薪的劳动者，可以向各级劳动监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁委员会求助和向法院起诉。
从现在起到春节期间，杭州市本级劳动保障举报投诉电话86612333保证24小时有专人接听;各地举报投诉电话也保持12小时畅通。劳动者通过各类渠道反映的欠薪举报案件，都能得到及时受理和查处。
