“上班第一天，老板就在门口鞠躬迎接我们回来。天很冷，心里暖洋洋的，我很珍惜这份尊重。”小崔是宁波阿帕奇机械有限公司的一名员工，她分享起“上班第一天”的故事。这几天，大批员工陆续回到工作岗位，企业车间里也是热火朝天。记者在采访中了解到，越来越多的企业以各种方式“情暖员工上班第一天”。
老板和管理层深鞠躬欢迎员工“回家”
阿帕奇的厂区在鄞州洞桥。李芹是阿帕奇装配车间的员工，马年开工第一天，她是骑电瓶车上班的。天很冷，一路上骑车过来，整个人都冻得木木了。7点多，她来到厂门口，看到了一个人——老总罗国定。在他身旁，还有一批公司的领导，副总、主管，大家都在。“新年好，欢迎回来。”一排人齐刷刷地向她90度鞠躬。李芹是老员工了，每年春节后上工的第一天，老总都会在厂门口笑眯眯地迎接大家，她也习惯了。她下了车，和大家打招呼、问好，再到车间上班。
员工陆陆续续地到来。罗国定和管理层一次次地深鞠躬，问好。
由于路上遇上雨雪冰冻天气，公司办公室主任崔妮娜是在前一天凌晨4点半才回到宁波的。6点多，就出发来厂里上班。“累是肯定的。可到了厂门口，就看到罗总和管理层都在了，向员工鞠躬问好，心里暖洋洋的。回来的路上是很辛苦，可回到这样的厂里上班，是值得的。”崔妮娜也站到了队伍里。
“没有布置没有安排，这是很自然的事”
“这件事情，春节前有通知办公室做安排吗?”记者问起崔妮娜。
“没有，完全没有。我2008年来公司的，每年春节后上班第一天，罗总都会到门口，迎接大家回来，和大家打招呼。”崔妮娜说，“我们老板和其他老板不一样，他把员工都当作自己家里人，平时公司的氛围也是这样的。我想，老板在那里鞠躬欢迎员工回来，管理层的人也自然而然地站到了欢迎的队伍中。这是默契吧。没有安排过，所以也没有拍照片。”
昨天傍晚，记者联系上阿帕奇的总经理罗国定。他正在接待客户，说得简短却真诚：“这是很正常也很自然的一件事。没有这些员工，就没公司的今天。过了个春节，他们从老家回到厂里这个家，我这个家长，当然要欢迎他们。”
员工返岗率基本超过90%，还带来不少老乡
这几天，随着大批员工陆续回到工作岗位，越来越多的企业以各种方式“情暖员工上班第一天”。
“开门红包”为越来越多的企业所采用。回厂上班第一天，浙江启鑫新能源科技股份有限公司的职工小王就在财务室登记领“开门红包”。“节前有压岁红包，节后还有开门红包，公司对我们真是太好了，明年我肯定按时返回来。钱多钱少无所谓，重要的是尊重。”记者了解到，返厂员工每人能领到200至300元的“开门红包”，按公司员工人数来算，一共要发上30多万元。
昨天一圈调查下来，受访企业中，员工返岗率基本都超过了90%，加上带来的老乡，人数甚至比春节前还多了。这也让老板们松了口气。
位于北仑的华美达机械制造有限公司，正月初八上班第一天，300名员工，280多人已经返岗。在宁波武田纺织公司，人员也已经基本都到齐，没有出现较大的人员变动，企业生产正在有序开展。
