本报讯 在柯桥的人才市场，制版工成了香饽饽，不少企业开出5000元的高薪，应聘者仍寥寥无几。制版师傅奇缺怎么办?柯桥有的企业通过变通，亲手培养制版师傅，值得借鉴。
制版师傅供不应求
前不久，柯桥一家贸易公司人事部刘经理到县人力资源市场招聘制版工。刘经理说，公司明年计划做强成衣展示，带动面料销售，就缺制版师傅，但一时难以找到，只好到人力市场了解情况。
记者在人力市场看到，不少企业给制版师傅开出了较高的待遇，“月薪5000以上，包吃包住”，有的则干脆“待遇面谈”。人力市场一名中介人员告诉记者，制版师傅虽然不像缝纫工需要大批量，每家企业需求虽然不过几个，但都很难找到，应聘的人太少。据她了解，不少企业的制版师傅是从异地挖过来的。
贸易公司想要成衣效果展示
制版师傅为何紧缺?这与近年来我县发展创意产业、引导企业转型升级有关。
近年来，我县不少面料企业“布而优则衣”，延长产业链，把成衣效果展示给终端客户，在做强面料销售的同时，渐渐培育服装品牌。记者在绍兴县典帛服装设计有限公司看到，公司的制版工作室，制版师傅正在现场忙碌。
县创意产业基地相关工作人员告诉记者，过去服装制版师傅在面料企业无用武之地，随着创意产业的发展，面料公司成衣展示需求越来越大，制版师傅的需求量也逐渐增大。由于制版是一项技术含量较高的活，没有实践操作经验一般难以胜任。不少面料企业、服装企业和设计机构，因为缺少制版师傅而难以开展正常工作。
企业亲自培养制版师傅
虽然制版师傅紧缺，但我县有的企业通过变通方式，培养制版师傅，取得了不错的效果。
f5创意园的“百思”羽绒服设计公司成立初期，同样面临制版师傅难招的尴尬局面。之后，公司设计总监亲自带队培养制版师傅，通过手把手辅导，把刚从学校设计专业毕业的小青年变成设计制版全能型设计师，把从未经手过制版工作的缝纫工变成了能剪会裁的制版师傅。
朗莎尔·维迪制衣有限公司总经理顾洁萍说，国际上很多服装设计师，是既懂设计又会制版及操作的全能型设计师，公司计划对服装设计师、制版师进行培训，提高设计师和制版师能力，使之一专多能。
