全球最大会计师事务所普华永道近日在深发布了《2011年中国企业长期激励调研报告》。这是普华永道在中国展开的第三次长期激励专项调研发布。
本次调研是普华永道在中国展开的第三次长期激励专项调研，吸引了来自消费工业产品与服务、技术信息通信与娱乐、金融服务三大类行业的近200家公司参与。
普华永道北京分公司人才与变革管理咨询部高级经理董羿君向记者介绍，据统计，中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7～8年，与欧美企业平均寿命40年相比相距甚远。
中国企业数量众多，但企业的生命周期短，重复走着“一年发家，二年发财，三年倒闭”之路，能做强做大的企业更是寥寥无几。
企业做不长、做不大的原因有很多，但董羿君认为根源只有一个——缺乏一支能引领企业永续前进、随环境的变化而变化的核心人才队伍。
