“纺织业向中西部转移，不仅是厂房设备等硬件条件转移，更是管理、制度、企业文化等软件的转移。企业不但要将先进生产技术、管理经验带到西部，更要以人为本、和谐企业的理念带到西部。重视社会责任，这是保持产业持续竞争力的关键。”在日前召开的2011中国纺织服装行业社会责任年会上，中国纺织工业协会副会长张莉大声疾呼。
产业转移已成为“十一五”时期纺织业发展的鲜明特征。一方面，中西部地区的投资比重大幅提升。到2010年，我国中部地区投资总额占全国比重要比2005年提高了20.55个百分点，东部地区则大幅下降20多个百分点。另一方面，中西部地区的行业贡献度也明显提高。2005年至2010年，中部地区产值年均增速达27.22%，西部地区达到26.30%，都比东部地区高出10多个百分点。
伴随着产业转移，纺织业履行社会责任的脚步也没有放慢。
改善工人待遇，企业要享受成本优势，又要培养后发能力。北京铜牛股份有限公司在甘肃建厂的同时，选拔百余名农民工代表进京培训，除了学技术，更多的是感受企业文化。“甘肃工厂与北京铜牛分工不同，但文化一致。既然西部劳动力熟练程度低，对现代管理还比较陌生，那么企业就应投入更多人、财、物，去提高劳动者素质。”北京铜牛股份有限公司副总经理谷哲昭说，“让农村剩余劳动力转变为真正的产业工人，离土不离乡，有稳定的收入，也有完美的家庭，这就是企业最基础的社会责任。”
环保标准不降，企业要享受资源优势，更要创造和谐环境。2007年起，浙江富丽达集团在新疆投资的两个年产20万吨粘胶短纤项目相继启动。与此同时，总投资2.1亿元的30万吨硫磺加废气制硫酸项目也在第一时间配套，可以一次性收集全部废气。“对我们来说，在新疆践行企业社会责任，和浙江没有区别。我们不仅会关心环境保护，还会针对少数民族职工的风俗习惯，打造和谐的用工环境。”富丽达集团控股有限公司副总裁钱珏美说。
中国纺织经济研究中心主任孙淮滨认为，地区发展不平衡是中国基本国情，在产业转移过程中，企业应从资源环境、企业管理、民族关系、社会发展等角度，不断创新方式，提高履行社会责任的可操作空间。
