2月的最后一个周六，大雪赶走了温暖的阳光，北京又陷入了一片白茫茫，快速公交一路驰骋，到达终点站德茂庄，人潮涌下车厢，几乎所有的人都奔着一个方向——德茂庄小区。在这里的由民间组织的招聘会现场被挤得满满当当，2个半小时的招聘时间内，前来应聘求职的人员络绎不绝，大雪完全没有拦住招聘者和应聘者的脚步。
一线工人最“红”
“现在我们几乎是求着工人来工厂工作。”
生产厂长、技工、车工等是德茂庄小区招聘会中纺织服装企业主要的招聘岗位，大部分公司对于求职人员的学历要求不是很高，普通工人月工资基本为2000-4000元。据招聘公司普遍反映，去年技工的基本工资在2000多元，今年基本工资已经涨到3000元。他们还反映，公司急缺一线工人，而设计师比较充足，普通设计师的工资还不及一线工人高。但设计师们的学历普遍较高，几乎都是大学生、研究生，一旦在某个公司工作，会比较稳定，不会轻易地离开。
裂帛服饰有限公司的招聘点聚集着很多的求职者，吸引了记者的眼球，在裂帛的招工简章上，醒目地写着招聘缝纫工120名，月薪为2500-5500元。一上午，他们共发出了几十份招聘申请表。
“现在我们几乎是求着工人来工厂工作。”公司的招聘人员林小姐告诉本报记者，“年后公司要进一步扩大规模，这就需要更多的缝纫工、机修工、手工等基础岗位，但是这些基础的操作工人流动性特别大，虽然招他们进工厂比较容易，但是他们也往往会轻易地离开，可能前一个月在工厂待着，若工资不满意，下一个月他们立马会走，因此我们得常年招工。我们对于缝纫工的要求比较低，只要他们会缝纫、会写字就行，当然有经验的工人会被优先录取。”
对于基础岗位的人力成本上升问题，另一家成衣制造有限公司的招聘负责人薛先生深有同感：“2009年我们公司员工的流动性并不大，到了2010年，员工陆续离开公司，但是我们开出的工资已经非常高了，在不忙的时候，技工的工资都能达到4000元，忙碌的时候，好的技工可以每月拿7000元左右。”
对于在一个工厂的去留，如今很大一部分技工会采取或拖家带口或呼朋引伴“同进同出”的方式，他们多为90后，个性比较突出，很小的问题也会引发他们离开原工厂，如对宿舍不满意、和组长闹矛盾……林小姐说：“现在一线工人的要求特别高，工资得高、福利得足、工作环境得好，我们人力资源部现在几乎都成了完全为一线工人服务的部门，为留住他们想方设法，既要让他们工作开心，也要对他们的生活关心。”
北上，北上
“在北京，公司提供吃住，这让我可以存下大部分工资。”
唐先生在温州的服装工厂工作了20年，在朋友的介绍下，来到北京工作，为何抛下工作了20年的温州来到北京？他说：“在温州的工资和北京差不了多少，但是在温州的服装工厂几乎都不包吃住，而且温州的消费比较高，每年都存不了多少钱。但在北京，公司提供吃住，这让我可以存下大部分工资。”他还告诉记者，北京的工资收入和工作环境，让他几个在温州工作的朋友都跃跃欲试，可能会在下个月来北京工作，作为组长的他们会把各自的工人一同带来北京。由于现在工厂的开工时间比其它工厂晚一个月，唐先生不想浪费时间，因此到招聘会寻找机会，如有合适的工作，他可能会离开原来的工厂。
张家口的赵先生只身来到北京，已经在服装工厂工作了十多年，他这次想应聘的是跟单工作，他说：“我觉得去年的工资不高，如果有合适的，就不去原来的公司工作了。我有好几个老乡都打算在北京买房，我得多挣点钱。”对于具体的工资，他毫不犹豫地说：“我已经有了10多年的工作经验，4000元是最基本的工资。老家的工资太低、工作机会也太少，北京是我最好的选择。”
像赵先生这样的工人不在少数，湖北人李先生来到裂帛的招聘点前问林小姐：“我做了很多年的技工，工资能到3500元吗？”“加班工资高吗？”“包吃住吗？”连环问让林小姐有点儿乐了。李先生告诉记者：“我现在要趁着年轻多挣些钱娶老婆，只要加班工资高，我完全不怕辛苦。”娶妻心切的他还透露，“明年我要把女朋友也带来北京，多挣点钱让她来过好日子。北京的工作机会比老家大很多，我挺乐意在北京工作，如果有可能，我希望定居北京。”
通过在招聘会现场2小时多的观察，记者注意到应聘者基本是把工资放在第一考虑因素，工作环境、福利则是附加条件；同时招聘者也在保证工资的情况下，希望通过各种诱人的福利获得应聘者的青睐。
“今天下了雪还能有这么多人来应聘，非常难得，照这个架势，上午的应聘者应该有几百人吧。”举办德茂庄小区招聘会的路易行公司负责人梁先生告诉记者，周一到周五，每天都会有应聘者递交简历给路易行公司，希望通过他们很好地与企业对接，而这些应聘人员几乎都来自山东、河北、河南、湖北等地。
