开工第一天就拿“红包”
“上班的第一天就拿了一个大大的‘红包’，好彩头！”在福建汇龙化纤纺织实业有限公司，员工小李兴高采烈地举着一个“红包”告诉记者，按照公司年前的通知，他们正月初六就开始正式上班了，不过老板也挺大方的，没有亏待他们，瞧，这个大大的“红包”就是最好的见证。
据了解，在春节放假前，汇龙公司就明确了放假时间。春节期间，该公司董事长施先生还亲自给每位员工发拜年短信，恭祝其及家人新春快乐，并提醒员工在放假期间要注意安全，少饮酒，多与家人团聚，按时返厂上班。该公司财务经理孙小姐说，公司从正月初六开工到现在，员工们基本能够按照公司规定的时间返厂上班，返厂率达到了99%，现在所有生产线已全部开足马力赶生产。
采访中，记者了解到，上班第一天给员工发“红包”的企业有很多，金额在50元至500元不等。虽然春节期间早早地上班，但员工的过节心情并没有受到影响。从四川来石狮打工的员工小曾告诉记者，前些年过春节，公司虽然放长假，但心里毕竟不踏实。最近两年，尤其是自去年开始，公司销量很好，员工的工资也普遍上涨。“生产形势好，企业开工早，还有‘红包’拿，我们干劲也足，节日期间上班心里也高兴。”他笑呵呵地说。
机器轰鸣多数骨干企业全线开工
昨日上午，在木林森公司制鞋车间，机器声隆隆，工人们正在紧张有序地生产。正在生产线上操作的小何技校一毕业就到这里工作了，他告诉记者，正月初七就来企业上班了，企业上班早说明效益好。“经过一个假期的休整，大家都按部就班地投入到了工作中，个个精神饱满。”董事长助理邵敏告诉记者，企业已全面恢复生产，每条生产线都在有条不紊地运行。
昨日下午，记者来到位于宝盖某骨干服装企业采访时，发现这里呈现出一派热火朝天的生产场面。只见行政办的工作人员正埋着头对着电脑录入数据，一线车间的员工们有的目不转睛地盯着数控化的操作频，有的手起脚落踩着平车赶制成衣。
“今年员工们都很自觉，按照公司节前放假的通知要求，正月初五、初六就陆续回来了。”在一休闲服饰有限公司，该公司董事长戴先生告诉记者，为了让员工们早点回去过个欢乐年，他们在积了一大堆订单的情况下，提前给员工们放了假，但是要求员工尽量在正月初五之前归厂，想不到的是，员工们这么早就这过来了，真是令人非常欣慰。
位于宝盖的华联公司正在全面投入生产，该公司在新年开工之际，即以全新面貌狠抓生产管理，以提高企业的安全与生产效率。据悉，今年该企业将在“管理”二字上下大功夫，新年开春之际，华联即着力于加强员工的岗前培训，为员工在新的一年里以饱满的奋斗状态助力。不仅如此，在今年的招聘会上，该企业也以拳拳之心加大引进先进人才的力度，种种迹象表明，企业正以昂扬的姿态，迎接新的一年强劲的发展趋势。
“今年正月初六我们的生产线就已开始运作！”该公司有关负责人说。
昨日，记者从星期五休闲鞋了解到，该企业正月初十开工时，企业员工返回率达到80%以上，不少回家过年的老员工还带来了新员工，壮大了员工队伍。
据介绍，该公司是一家以休闲鞋为主导、时尚与运动系列为配套，集研发设计、生产、销售于一体的鞋业公司。今年春节过后，该公司在原有制度基础上对员工福利补贴进行了充实完善。在农历正月初十前进厂并在该企业上班至年底放假的员工，每人补贴800元；正月十六进厂并在该企业上班至年底放假的员工可获得600元补贴，企业针车员工在以上基础上还可另加900元补贴。
二、招人留人：企业狠下功夫
眼下在企业“招工难”、“用工荒”的情况下，为何石狮企业能如此之快顺利地进行运作？带着一连串的问题，记者采访了企业的一些人事主管，据介绍，这主要还得归功于各企业舍得下功夫。
据了解，今年一些招工企业使出各种“奇招”吸引求职者的关注。金迈王公司人事经理李先生说，今年他们公司根据各工种的不同，全部实行保底工资。福利方面，在去年的工资基础上继续增加20%，规定员工每月休假一天，管理人员休假两天，法定节假日按规定放假；公司食堂内设有闽菜、湘菜、川菜、凉菜、面点和小炒点菜区。此外，公司内设有大型超市，提供员工自选购物，可以让员工“足不出户”就能享受现代都市生活。
记者了解到，今年石狮企业大都采取了提高待遇、增加福利、改善工作生活环境等措施来吸引求职者，这样有助于缓解“招工难”和“就业难”的矛盾。
厂门刚开员工满 印染业不差人
石狮市印染行业于11日~13日结束春节长假，各企业陆续打开厂门后的1~2天内，规模性的招工工作基本结束，很快将进入正常的生产运行状态。这是石狮最早完成春节招工的行业。
石狮市印染行业是资金和技术密集型行业，其企业大部分都是规模以上企业，企业数量又多年未见增长，技术人员队伍相对稳定，员工跳槽一般在本地的印染行业各企业内流动，行业员工人数多年保持供需平衡，迄今为止，石狮印染行业尚未出现明显的“工荒”现象，与石狮其他行业严重的“工荒”现象形成了强烈的反差。
石狮印染行业工人收入、待遇与其他行业相比，相对较高。全国重要的印染基地屈指可数，不像服装行业在全国遍地开花，有技术的外地籍印染工人回老家很难发挥自己的技术特长，留恋技术、留恋石狮，是他们的工作和生活情结。
石狮印染行业并不是完全意义上的不缺工，只是说不缺专业技术岗位的工人，非技术的普工人数稍嫌不足，主要原因是，比技术工人收入低一些，劳动强度又大一些。在年度内，技术岗位的员工较为稳定，普工的流动性较大。在石狮印染行业各企业中，全年仍存在调整性、补充性的招工行为，但丝毫不影响企业正常的生产运行。
印染行业是石狮纺织服装产业链的前端，该行业规模性招工工作的结束，为石狮整个纺织服装产业全年的平稳运行，奠定了坚实的基础。
鞋服企业员工返岗率高
“今年春节过后，尽管受部分地区天气影响，但我们工厂的员工返岗率还是较高。”棒球手鞋业葛总昨日告诉记者，年后，返岗的员工又忙碌在第一生产线，忙于赶订单。
今年春节刚过，不少企业正在抓紧时间招工，正是用工高峰到来之时，当不少劳动密集型企业在喊“招工难”的时候，棒球手鞋业、宏太纺织、小玩皮、圣天狐等一些纺织、鞋服企业已经组织员工顺利投入到新的生产作业了，到底有何诀窍呢？据了解，宏太纺织、小玩皮童装、圣天狐服饰等我市知名企业努力为企业员工营造“家”的感觉，为员工提供多种福利，除了规划完善生产生活环境，该企业还致力于推行人性化管理，每年不定期为员工进行体检，以保障员工的身心健康，同时对于新进员工，公司提供带薪技术培训，每年还为员工提供个人意外保险，值得一提的是，每年过年之前宏太都会提前为回家过年的员工专门包车接送，确保员工能够顺利回家，正是这种无微不至的关心让宏太员工对企业有了归属感，年后返岗率高。而在一些企业员工流失率较大、被“招工难”困扰的情况下，小玩皮童装、圣天狐服饰等企业真正把外来员工当企业的主人，工资福利到位，过节回乡的员工绝大部分都按时返岗了，此外，这些企业新近招了不少员工，保证了企业在年后的正常生产。
飞鸿五金饰品有400多名员工，在春节后有八成员工按时返回企业上班，而且老员工还带了不少新员工前来报名。该公司将每月的工资按时足额发放；对表现突出的员工给予奖励；开展丰富多彩的业余活动，丰富员工业余生活，牢固确立“员工是财富”的观念。同时，该公司还与永宁派出所配合，为员工解除后顾之忧，第一时间为外来员工办理“暂住证”，解决员工子女入学难题。正是因为这样，该公司员工们也安心地为企业工作。
三、新年打算：制造业竞相“争先”
兔年伊始,一股“打造先进制造业”的春风正从石狮悄然吹起。
“两节”期间，上海长胜的钟董来到石狮,与盖奇公司进行实质性商洽,初步决定,双方与另一家大纺企一起,合作在石狮建立“冷转移印花”示范基地。
也就在春节期间，泰德光电的黄泰山董事长邀了几位朋友聚在一起，具体商讨建设led光电基地之事。据黄董介绍，该基地建设前期工作已经开始，目前一批先进的led封装设备已经订购。
冷转印技术是低碳环保印花技术，将在更高领域大大提升纺织服装的竞争力；led光电产业是“十二五”石狮拟重点发展的低碳环保照明产品。因而，这两则消息，实际上是“十二五”石狮全力打造先进制造业的一个缩影。
“十二五”石狮的产业经济该如何发展？石狮市委、市政府经过对石狮的实情进行深入分析后达成了这一共识：
经过20多年的拼搏与发展，石狮已形成的纺织服装、鞋业鞋材、印刷包装、五金配件、体育用品、食品饮料等支柱产业。这些传统产业通过运用高新技术和文化创意、信息技术实施技术改造，正在成为新型工业。
为推动石狮纺织服装等传统产业跃升为“先进制造业”，在石狮五届五次党代会通过的“石狮‘十二五”规划纲要中，将“提升制造业发展水平”作为转变经济发展方式的主要工作，同时，将“加快建设海峡西岸现代服务业强市”，作为发展先进制造业的一大保障。为石狮纺织服装等传统企业注入了奋力提升的兴奋剂。春节期间，石狮华飞、东雅、夺冠等不少传统型企业的老板都仍在忙碌。爱登堡的田启明董事长与公司企划部一起，再一次审查“3·28”北京专场发布会的方案，以求得更加新颖的效果；节后,鑫盛达辅料的吴董去了广州，为一批新产品的终端销售忙开了；国鼎机械的沈总，利用春节假期回到了台湾，与本地几位大圆机专家促膝相商,探讨几个关键部件的更新方案。
谈到“十二五”的发展，石狮纺织服装同业公会蔡东升会长认为，经过20多年的发展，石狮纺织服装具有的一定基础和优势,但是已面临一个阶段的发展瓶颈,要想取得新的大的发展,须在“产业的先进性”方面求得突破。而要达到这一点，需要有力的提升和推动；需要政企形成合力，培植一批“优势企业”和实实在在有市场号召力的品牌。据悉，该公会今年在提升全行业科学管理水平方面已有多种举措。
为推动纺织服装等传统支柱产业提升，市有关部门也已作出计划：计划引进先进国家和我国台湾地区的著名文化创意、设计创意、数码创意等企业，在石狮建立一个特色鲜明的“创意谷”，推动制造业文化创造力的提升。同时，市有关部门制定了推动企业创“名牌”和企业上市的系列措施。有关部门梳理出品牌梯队，有的放矢地加以重点培植，并在政策上加以扶持。
狼道服饰积极筹备参展中国国际服装服饰博览会
从年前开始一直到现在，狼道服饰总经理、艺术总监刘奕群忙个不停。今年3月28日—31日，他的狼道服饰将在北京国际服装服饰博览会（chic）品牌联展中亮相，时隔3年，狼道再次踏上chic之路。本次展会，狼道服饰将以“丹宁·复原力量”为展示主题，结合品牌文化概念，全面诠释wolfzone 2011/2012牛仔男装三大系列产品，开启原创牛仔品牌wolfzone的“发现”之旅。
“这次去主要是招商。”刘奕群表示，如果说3年前参加中国国际服装服饰博览会是和其他同类品牌“较一较”，那今年参展就要一点实际的。经过3年的发展，狼道服饰目前已在全国拥有100多个wolfzone品牌直营终端零售店铺。和其他传统闽派服饰生产商所不同的是，狼道服饰自发展初期开始一直坚持直营。除了传统渠道之外，狼道服饰十分注重网售业务。2007年，狼道服饰在自家官网中增设商城网购业务；2009年，其成功入驻淘宝商城开设网络旗舰店，正因为传统渠道的直营、网络销售的多元，狼道服饰拥有稳健的资金流，确保了其“直营战略”，“参展就是为了找战略合作伙伴，加快狼道服饰的发展步伐”。
据了解，除了自创品牌狼道之外，刘奕群还代理了日本国际牛仔品牌edwin、香港国际牛仔品牌tough以及salad，上月，狼道服饰在福建石狮步行街开设的以“丹宁”为名的国际丹宁综合店悄然揭幕。该店面积达300平方米，汇集狼道服饰旗下代理的edwin、tough、salad以及自创品牌wolfzone，网罗了最具潮流的牛仔裤款式,成为中国休闲服装名城石狮一个丹宁的风尚基地。
刘奕群告诉记者，2011/2012狼道牛仔男装三大系列产品将凸显“颓废的理由”、“蓝调乐园”、“夺色遐想”三大主题，在色彩掌控运用的基础上，大胆通过不同的意识形态表达对绚丽多彩生活的渴望与追求，这也是狼道服饰中国国际服装服饰博览会的一个突出重点。
