今年美國企業格外關注。它們擔憂數以百萬計的中國民工，一旦返鄉過年後就不再回來上班了。甚至在假期開始的一個月前，中國的季節性缺工已讓美國店家感到供應短缺。
倉儲用品店 the container store 採購副總 mona williams 表示：「在中國，每個人都回家過新年。」
這意味著全球最大工廠─中國，其數以千計的廠房將連續停擺 15 天。
the container store 的其中一個主要供應商，已將產線從中國全數拉回美國，因為他在中國找不到足夠員工。
williams 表示，其他供應商也發出預警，表示由於春節假期供貨將延遲，不過今年可能會延個數周以上，前提是如果有出貨的話。他說：「春節過後我們會更了解情勢。」
顧問 pratap mukharji 表示：「我旗下的客戶有不少面臨如 the container store 般的兩難情形。對許多美企來說，中國已經不是低成本、無止境的供貨來源。」
中國製造業顧問 henry hu 說：「對中國的藍領來說，一場革明正在進行。」增加薪酬的勞工法令，再加上漲的能源、原物料價格，都讓中國有些失色。此外，北京當局鼓勵農夫待在家鄉務農，而不是到沿海到民工，更使得「中國製造」的標籤變得更加昂貴。
顧問 bruce cohen 表示，其零售客戶發現，每年從中國的進貨價格上漲 10-15% 不等。而中國民工想做的工作也已開始轉變。hu表示，當中國的生活品質改善時，連工人都想找些薪水更好的工作。
cohen 建議客戶不要將雞蛋全部放在中國，雖然它仍是生產某些產品的最好去處。
舉衣服為例，不少已經轉往越南、印尼、孟加拉。
有些電子產品製造商則轉單墨西哥，其他家用品商則將產線拉回美國。the container store 開始尋找中國以外的替代國家，包括越南、印尼、印度、泰國。
