越南政府顷发布第157/2018/ND-CP号，有关调整越南劳工区域别最低薪资之议定。依据新发布议定，自明(2019)年1月1日起越南劳工区域别最低薪资调涨如下(US$:VND=1:23,310.86)：
-第1级区调涨至4,180,000越盾/月 (约US$179)
-第2级区调涨至3,710,000越盾/月 (约US$159)
-第3级区调涨至3,250,000越盾/月 (约US$139)
-第4级区调涨至2,920,000越盾/月 (约US$125)
新的基準薪资比现行的薪资每月高出16万至20万越盾，并视区域而定。
上述基準薪的规定可作为企业与劳动者协议和支付依据的最低薪资。其中，支付给在正常劳动条件下工作的劳动者的薪资，满足月内工作时间要求，完成劳动定额或已协议的工作，须确保不低于基準薪。
同时，按照规定要求劳动者接受职技培训的工作量，企业支付薪资给劳动者必须至少高于区域基準薪的7%。
