近些年来，我国逐渐从“中国制造”到“中国创造”转型，据统计中国专利申请数量近7年来位列全球第一，随着中国的变化，世界制造业逐渐从中国转向了东南亚等的国家，其中柬埔寨就是制造业大国，近年来制造业占了出口总额的78%，也占了柬埔寨整体GDP中的40%。
但是近期柬埔寨却频发工人罢工事件。
一言不合就罢工
外媒报道，7月31日在金边一家制衣厂有280名工人们已罢工5天并提出了12点要求。
其中包括：不能强迫工人加班、工厂应配备医疗环境、增加工厂内风扇的数量等等。工人们表示工厂太不人道，强制怀孕女工无偿加班并还要穿上特定的工作服。
他们曾经向老板多次要求解决这些问题，但却遭到拒绝，即使有劳工部的官员参与了谈判，但最后事情却还没解决，因和厂方协商无效，目前为止已有200人辞职。
其实柬埔寨近些年来已发生过多次工人罢工事件。
2018年9月7日柬埔寨金边菩森芷区一制衣厂的2000多名工人聚集抗议;同年12月26日上午，柬埔寨金边朗哥区一工厂有1000多名工人大罢工，目的是向老板索求补贴;2019年7月12号，干拉省的一家制衣厂已有千人罢工，并提出了工作的18点需求;同月13日，西港某赌场的100多民工人集体罢工，投诉他们的工作量和薪资并不匹配。
经过多起罢工事情的发酵后，7月14日金边的市长就下令当地政府检查制衣厂工人。
其实柬埔寨有制定过相关的法律，设定最低工资为182美元，确保孕妇工人休息3个月并支付其工资的120%，但是就近日报道看来，并不是所有的工厂的遵守了这个制度。
若是频发这种罢工辞职事件，不仅对国内工厂造成巨大的损失，也会打击一些外国投资者的担心。
这开厂的谁受得了!
据相关资料显示，这十几年来柬埔寨一直是走“亚洲工厂”这条路，主要制造的就是成衣和鞋类，制衣制鞋业是柬埔寨经济的支柱产业，相关产品出口约占其出口总额的80%左右，从业工人约有80万人。
目前，许多品牌如优衣库、阿迪达斯、Gap、H&M等均在柬埔寨设厂生产。
2018年，柬埔寨的服装和鞋类出口价值100亿美元，比2017年的80亿美元增长24%。其中欧盟是其最主要的出口目的地，占据了柬埔寨服装和鞋类出口总额的46%，其次是美国24%，加拿大9%和日本8%。
柬埔寨机会与风险
随着越来越多的中国人来柬埔寨来投资涵盖各行各业，如，小型超市、餐饮、理发、酒店等等，由于中国人大量涌入柬埔寨，本地人可谓是几家欢喜几家愁。原本可以通过开理发店和小型批发店谋生的人被抢走了生意，部分本地人的酒店和客栈也被收购，引起了本地人的担忧。
如今，劳工部即将颁发外籍劳工法对柬埔寨人实施就业保护，来保住柬埔寨的饭碗。
近日，柬埔寨劳工部发言人表示，劳工部将颁布政令，禁止外国人从事部分小规模个体户经营。
据劳工部发言人兴索表示，劳工部在近期内将颁布政令，柬埔寨将禁止外国人从事部分小规模个体户经营，同时也禁止外国人担任公司人事主管岗位。
其中，禁止外国人从事的10种职业，其中包含出租车司机、嘟嘟车摩托车司机、理发师、路边摊贩、小商品批发等规模较小的业务。
此外根据劳工部相关规定，对于没有用柬文标注招牌、菜单、账单、产品清单的企业将进行罚款。
对此，柬埔寨网友分两派，有人强烈支持，他们认为，此政令是在保护本地人利益，将会有很多人获得工作机会，特别是很多没有工作的柬埔寨人。
而另一些人认为，只要那些外籍人士钱给的够多，什么都不是问题，仍然可以在柬埔寨经营他们的小生意。
有部分人则猜测，柬埔寨一旦实施这个法令，可能会像泰国近年来一样，引发大规模的“外劳出走”浪潮，从而让柬埔寨部分依靠外籍劳工的店铺和企业面临“无人可用”的窘境。
