越南劳动总联团表示，目前劳动法规定劳工每週工作时数不得超过48小时，高出世界各国，因此建议政府将劳工每週工时的新规定列入劳动法修正草案，把工时缩减至每週不得超过44小时。
越南国会正在针对劳动法修正草案徵求意见，之后将表决通过，预计新法案将自2021年起实施。
「劳动报」网站报导，越南劳动总联团9日召开第7次主席团会议，聚焦讨论劳动法修正草案，其中劳工工时等议题受到与会代表的关注。
劳动总联团副主席午维晓(Ngo Duy Hieu)表示，现行劳动法规定劳工正常工作时数不得超过48小时，高出区域与世界上许多国家的水準。缩减工作时数是基于生产力发展的人类进步趋势，确保提高劳动生产力，但也应确保劳工有足够时间休息恢復体力，照顾家庭及参加其他社会活动。
午维晓表示，越南自1999年在政府机关实施每週40小时工作制度，劳工与公务员的工时制差别多年来已产生职场不平等的问题。缩减工作时数除了有助确保劳工身体健康外，还为业者改进生产设备、改善公司管理能力及提高生产力带来动力。
报导指出，午维晓的意见获得许多与会者赞同，劳动总联团一致建议国会将有关劳工每週工时的新规定列入劳动法修正草案，将每週工时不得超过48小时缩减至不得超过44小时。
