一项新的研究报告提出警告，孟加拉若想维护出口，就必须针对现有成衣产业的工作条件进行改善，并且正视如何将低工资提高的问题。

　　该研究是根据国际劳工组织(ILO)歷时两年的调查，但去(2012)年11月发生112人葬生工厂大火，以及今(2013)年4月超过1,100名工人丧命于拉纳广场成衣厂倒塌的案件，皆不在此次调查期间。

　　该研究也将改善孟加拉成衣厂工作安全那些后续产业需做的努力考虑进去，包括10月份时，国际劳工组织及孟加拉政府所推动的2,421万美元计画，该计画主要是在建构孟加拉一个更好的工作环境条件。

　　然而，该报告仍提醒，除非提出一套全面性的劳工市场及社会政策，否则孟加拉将无法以永续发展的方式来维持国家的经济动能，以及改善生活水平。更补充：「儘管成衣产业是孟加拉的核心经济，但是所採取的措施仍须周延与深入」。

　　针对改善就业前景及工作条件所做的一切，特别是在成衣产业方面，被视为是有利于保障出口的关键，一直以来都是成长及创造就业的主要驱动力，对妇女而言尤其如此。

　　然而，国际劳工组织指出，上述所提的方式有助于防止孟加拉青年移居国外及劳动力的消耗。

　　此外，该报告强调：「加强工资制订制度是有迫切需要性的，尤其可透过适当基本工资的订定」。

　　而其他目标则旨在处理非正规的就业情况，这样的情况在孟加拉层出不穷，占比高达87%;同时，也要让妇女在职场上获得平等的机会。