这两年，东南亚不少国家工人年年要求涨工资，估计不少从国内搬迁过去的鞋厂老板也很晕菜：要涨就涨呗，你别今年刚涨了你又闹明年又涨啊，而且一涨就要50美元啊，还要不要人活了。

　　柬埔寨鞋厂又要闹涨2019工资了

　　据柬埔寨星洲日报报道：两个工会领袖称，2019年工人最低工资应该增加到250美元，才适合工人们当前的生活条件。

　　柬埔寨劳工联合会(CLC)主席艾吞称，该工会已经做好准备，以参与与相关部门商討明年工人最低工资，目前工人与官员正在调查工人们生活条件。

　　他说，明年工人最低工资应该增加到250美元，才足够工人的每月费用。“现在工人最低工资才170美元，加上加班费和其他津贴，加起来才200美元左右。”柬埔寨工会联合会主席隆春称，目前必需先调查工人们的生活条件，才可以商討明年工人最低工资。“我觉得明年工人最低工资应该增加到250美元，因为现在市场的產品的价格很贵。”隆春认为，最低工资增加到250美元，並不会影响到工厂的出口。

　　来看看去年(2017年7月)的报道：“具有全国代表性的工会已经开始讨论2018年制鞋厂工人底薪，其中以艾吞为领袖的柬埔寨制衣厂工会联合会，准备要求资方把工人底薪从153美元调至200美元”。

　　去年200美元，明年(2019年)要250美元。这还真是有点狠。

　　8月中劳资会谈

　　据劳工部近日发出通告，明年(2019年)成衣和制鞋厂工人最低工资谈判即將展开，劳资双方將於8月中举行双边会谈，到9月召开政府、劳、资三方会谈，以確定2019年工人最低薪资的调涨幅度。

　　这是《最低工资法》于今年7月6日正式生效后，所展开的第一次最低工资谈判。通告称：“最低工资谈判框架和程序必须依照《最低工资法》规定进行。”通告强调，各方必须依据社会因素(家庭、通货膨胀和生活费)和经济因素(生產力、国家竞爭力、劳工市场状况和领域盈利)，以及贫穷线作为谈判基础。

　　21年涨了14次工资

　　1997年月薪30美元，21年涨了14次工资，平均一年半涨一次。

　　据统计，自1997年至2018年，政府为从事纺织、成衣与制鞋工人上涨工资和其他补贴共计14次，即自1997年最低工资为30美元上升至2018年170美元。