“我是吉盛皮业有限公司的一名普通职工，我提一条，在企业加班带晚时，公司是否发给我们加班工资?”“我是新凯皮毛厂的职工，请问老板是否考虑为我们职工办理互助互济保险?”……昨日下午，丹徒高桥镇裘皮行业职工工资首次集体协商暨第一次职工代表大会举行，7名职工方协商代表代表本企业、本行业职工，向在场的企业方代表提出工资和福利待遇方面的问题。

　　素有“裘皮之乡”之称的高桥镇，是我市位于江北的唯一建制镇。从上世纪70年代第一家裘皮企业诞生以来，该镇裘皮产业已经走过40多年的发展历程，成为全镇的主导产业和富民产业之一。昨天参加集体协商的企业方代表共有7名，他们来自吉盛皮业有限公司、金德利皮业有限公司、旺达鞋业有限公司、永乐鞋业有限公司、佳信皮业有限公司、新凯皮业有限公司、艾利特皮业有限公司，其中有些还兼任高桥裘皮鞋业商会会长、副会长。职工方代表也有7名，均是从该镇裘皮企业中民主推选出来的。

　　下午2时，金德利皮业有限公司的大会议室内座无虚席，职工方代表与企业方代表“面对面”零距离对话。职工方代表所提出的协商内容主要包括裘皮鞋业生产加工主要工序的最低价格;全镇裘皮行业职工平均工资和最低工资;今年裘皮行业职工工资的平均增幅;女职工权益保护问题等等。

　　企业方代表对一连串有关工资福利问题，一一予以回答，商定的内容形成协议后交由行业职代会通过形成决议。据悉，此次行业职工工资集体协商签订了集体合同，将惠及当地1.1万名从业职工。

　　在最低工资这方面，集体合同明确，在严格执行当年度政府发布的最低工资标准基础上，保障本行业2012年度职工最低工资标准高于当年度政府发布的最低工资标准的20%。

　　在工资增幅方面，双方经对本行业2011年度经营状况分析及对2012年度裘皮行业经营预测，参照镇江市工资指导线和劳动力市场工资指导价位，协商确定职工工资同企业经济效益同步增长，本行业2012年的在岗职工年平均工资为30000元，比2011年增长10%，其中，一线职工的工资增幅不低于企业平均工资增幅。

　　另据了解，丹徒区现在分布在各乡镇和街道的行业有建筑、餐饮、裘皮、制刷、轴承、机械、服装等10多个，该区总工会计划用2至3年的时间逐步实现行业工资协商全覆盖。