马年新春，“马上有财”、“马上结婚”成为人们的热门祝词，而对许多企业来说，“马上招工”才是项实实在在的紧迫工作。随着企业纷纷复工，节后招工已成为许多企业的当务之急，在劳务市场，企业门口，各种大红的招工广告成为节后的一道风景……那么与往年相比，今年企业的招工形势如何，有哪些措施来吸引员工，而外来务工人员找工作时最关心的又是什么?日前，在柯桥举行的三场人力资源招聘会上，记者就此对有关企业招工人员和外来务工人员进行了采访。

　　节后看招工

　　本报记者 王秋莉

　　纺织、印染企业最缺人

　　柯桥开发区一家纺织集团，拥有针织、染色及服装三家生产企业。因为所属的三家企业缺工高达300人，集团人力资源部经理张海峰，从正月初三开始，便组织人员在集团及各分厂门口设摊招人。元宵节后，虽然还有一拨外来务工人员返绍，但张海峰对完成招300个工人仍感到有些困难。

　　“用工荒”在柯桥区不少企业或多或少存在，尤其在纺织印染企业更为突出。

　　每家企业平均缺工31人，这是日前滨海工业区(马鞍)经信局对其辖区内160家规上企业用工情况的调查结果。“缺工问题主要集中在纺织、印染企业。”业内人士指出，随着印染企业集聚滨海，这势必加大对纺织印染一线工人的需求，甚至呈现出厂与厂之间相互挖人的恶性竞争。记者在滨海工业区兴滨路上看到，一家印染企业在其招聘广告中赫然写出“工业区内最高工资水平”的广告语。

　　同样作为工业发展的主战场——柯桥开发区企业用工缺口也较为突出，甚至超过了滨海。柯开委经济发展局负责人尹伟国告诉记者，为应对今年企业“用工荒”难题，柯开委今年首次推出长达一周的新春招聘服务周活动。据介绍，从招聘会现场提供的岗位看，缺工最大的是纺织、印染及服装家纺类企业，主要是挡车工、染色工、缝纫工等工种。

　　许多企业想招熟练工

　　“除外来务工人员流动性大外，缺工的主要原因是企业产能扩大或转型升级，需新增不同工种的人员。”尹伟国分析说。红山芋家纺公司是柯开委一家规上企业，职工工资待遇不错。“我们当前急需30名熟练绣花工及30名学徒工。”在招聘会现场，该公司办公室人员告诉记者，去年年底公司扩大了30张机台，节后准备投产，所以急需招一批人来操作新机台。无独有偶。犇牛印染科技公司是一家印花企业，在本次招聘会上，竟然要招“定型把边”等复合生产工种。“去年下半年，我们从印花加工转型到墙纸生产，目前拥有两条墙纸印花生产线和1条复合生产线。”该公司负责人告诉记者，今年公司准备从中间产品加工向纺织终端产品生产发展，眼下招合适的熟练工是当务之急。