许多企业为员工涨工资

　　在2月10日举行的柯桥开发区招工服务周上，企业开出的工资普遍比去年有所上涨。“去年普工底薪最高2800元，今年起步价就是3000元，足足涨了7%。”彩虹庄印染有限公司人力资源部经理韩立丰说。记者在该公司的招聘广告上看到，一线工人月工资最低起步价为3000元，最高达7000元。此外，该公司还承诺免费提供吃、住等，且春节返乡公司统一免费购票。

　　由于用工紧缺，特别是熟练工存在较大缺口，许多企业为招到合适的工人，想尽了办法。

　　为了吸引外地职工，涨工资无疑是最为有效的一招。记者日前在柯桥举行的三场新春招聘会上了解到，今年不少企业上调了薪资待遇，有3成以上企业底薪涨幅集中在5%-10%，有的甚至高达15%。

　　为员工“定制”岗位

　　除了涨工资等常规举措外，有企业还根据前来应聘的外地务工人员特长要求，为其设置岗位，安排工作。

　　2月12日上午，在中国轻纺城人力市场内举行的滨海工业企业人力资源专场招聘会上，一对操着温州口音的夫妇把两三个求职者堵在了招聘会门口：“你想找什么工作?待遇要求怎么样?”“老婆孩子都在老家，就我一个人工作，所以我想找份收入高些的工作，时间长点、累些都没关系。”“我们公司订单多，单证员很忙但收入也高。”这对夫妇在现场为这位求职者“定制”起了岗位。

　　事后了解到，这两位堵在招聘会门口“抢人”的夫妇是柯桥一家纺织贸易企业的老板及老板娘，今年他们公司有意扩大业务，但熟悉印染业务、又肯吃苦的跟单员紧缺，所以，夫妻俩直接堵在招聘会门口“抢人”。

　　“长日班”最受本地人欢迎

　　“数控操作工5名，普车工5名……长日班，新人(学徒)亦可。”在滨海工业企业人力资源专场招聘会上，和泰机械科技有限公司在所有招工工种中都注明了“长日班”字样。无独有偶，在柯桥开发区专场招聘会上，永顺窗饰材料有限公司推出的30个工种中有18个工种明确写着“8小时长日班”，很受本地人的欢迎。

　　“长日班可以吸引本地人到企业就职。”和泰机械科技有限公司办公室主任介绍，这两年，外来务工人员有所减少，针对这一情况，企业招工也得转变思路。“招一批日班制工人就是我们今年推出的新举措。”该负责人说，长日班主要是为了吸引本地人员应聘，效果不错。采访时，一位50出头的滨海本地人娄强就有明确意向。“我就是冲长日班来的。”娄强家住滨海镜海嘉园，离和泰机械公司不远，“年纪大了，‘三班倒’身体吃不消，长日班可以。”

　　据去年年底市就业局对100家企业的调查，本地员工就业数比上一年增长了429人，而外地员工则减少1440人。“这正在形成一种趋势。”有关部门负责人说。近年来，中西部地区农民工工资水平逐步与东部经济发达地区接近，加上城市生活成本上涨，绍兴对外地农民工的就业吸引力有所下降，企业因此推出一系列措施以吸引本地员工。