香港服装学院院长周世康26日在“校企行协同育人研讨会”上表示，中国服装企业转型遇人才瓶颈，只有培育本土高端人才才能有效地推动产业升级。

　　香港服装学院院长周世康称，中国服装产业经过十多年发展已从中国制造迈向中国创造，从产能数量型向品牌质量型转变。但人才培养却跟不上市场发展的步伐，服装企业在转型升级过程中遭遇人才瓶颈，不少服装企业纵然开出三五十万年薪也招不到优秀人才，尤其是高技能型的立体裁剪、产品(商品)企划实战型人才。为此，有的知名企业只能舍近求远引进欧洲、韩国设计师。从长远的发展来看，要解决人才瓶颈的难题，只有培育本土高端人才才能更有效地推动产业升级。

　　他说，未来五年，香港服装学院将校企合作深化，着力开展校企行协同育人模式。通过外引内联，联合国内外知名院校，携手行业组织、业内知名企业，共同搭建“产、学、研”一体化服务平台，为广东乃至全国服装产业升级提供人才支撑。

　　广东省服装设计师协会副会长兼秘书长黄益群表示，“协同育人”的关键是“协同”，学校、企业、行业组织三方应做到统筹设计、规划和投入，加强合作，要充分利用港院的教育优势资源，利用企业的实业、实践经验，做到资源共享，优势互补，努力实现社会需求与学校专业化培养的有机结合，共同打造产学研育人平台，实现校企行共赢目的。

　　会上，广东省服装服饰行业协会为香港服装学院颁发了“广东服装人才培育特殊贡献奖”荣誉牌匾。