据中国之声《全国新闻联播》报道，由于经济下行压力增大，年后部分企业生产放缓，用工需求降低。与此同时，工人的薪金福利却没有明显提升，岗位吸引力不大，应聘者减少。节后，观察各地劳动力市场，记者发现，部分地区出现求职者求职、企业招工两难的情况。

　　浙江宁波节后第一场劳务技工专场招聘会来了50多家企业，提供300多个岗位，以普通工种为主，月薪约3500块钱。记者注意到，多数企业用工需求并不大，与前几年动辄“有多少要多少”的招聘相差甚远。宁波裕江特种胶带公司招聘负责人丁宇介绍：“多的时候基本上没有低于6000的。去年下半年开始，工资也就是3500这个样子。”

　　这场招聘会，应聘者仅为企业需求人数的三分之一。宁波圣莱达电器公司招聘主管高金辉坦言，企业压缩用工成本，工资没有竞争力，所以招工难，做企业压力也比较大。

　　安徽芜湖县首场人才招聘会出现争抢技术性人才的情况，一些用人单位或企业不仅放宽就业门槛、提高福利待遇，甚至开出了“带薪休年假、免费提供夫妻房、免费食宿”等优厚条件。

　　河南各地今天开始春季招聘大战。在郑州农村人力资源市场，进场招聘企业减少了近10%;互联网、电子商务等新兴行业占据了招聘企业的半壁江山，传统制造行业招聘职位较少。多数企业的基础月薪都维持在2000到2500块钱。大学毕业生胡先利觉得薪酬偏低：“我是学机械毕业的，咱们这么大招聘会场，机械类的不多。”

　　郑州一家人力资源公司运营总监王永茂表示，新年就业市场不太景气，高级技工薪酬有所上涨，但普通岗位并没有上涨，各个企业都在压缩成本。很多企业今年不需要大规模招人。

　　春节小长假刚过，山东滨州、烟台、东营等地也纷纷举行“春风行动”大型公益招聘会，健康等新兴产业岗位占到近4成。滨州市招聘会上，机械专业的应届大学毕业生小郑发现前来招聘的工业企业屈指可数，没有专业特别对口的岗位：“一些理财经理、讲师啊、证券的行业招聘量比较大。像一些实业公司啊、搞一些产品啊、生产企业基本没有看到。”

　　早早返城务工的农民工发现，与往年相比，今年劳务市场招工数量明显减少。在青岛市沈阳路劳务市场，一家劳务中介打出“招焊工、钳工、钣金工，平均工资4500元到6500元”的广告，立即吸引来十几位工人报名。

　　劳务中介公司还想方设法对前来找活儿的农民工“泼冷水”，希望他们降低心理预期：“(正月)十二三之前吧，过了正月十五就不好找了。”