通过赴内地纺织服装企业学习，喀什地区莎车县的努尔艾力·麦哈木提成功创建了新疆努尔扎曼商贸有限公司。

    通过培训新疆员工，内地服装企业山东威海汇泉工业有限公司在博州精河县产业工业园成立了精河县维郎工业有限责任公司。

    近两年，我区纺织服装产业发展迅速，目标明确，直指就业。通过创新培训方式，有越来越多就业人员从纺织服装产业一线的技术工变成专业技师，我区纺织服装人才辈出。今年，我区纺织服装培训人才范围将扩大至服装、家纺、针织三类行业，计划培训人数增至500人，更加注重企业班组长、车间主任、厂长等管理类人才培养。

    人才培训是积累过程随着各项政策的集聚效应和洼地效应，新疆纺织服装产业的发展也进入了快车道，新疆纺织服装业将成为中国纺织服装行业长期可持续发展的重要支撑。

    值得一提的是，尽管自治区多方支持，不遗余力地促进纺织服装产业发展，想方设法抓就业，但人才缺乏是很大的掣肘因素。

    在7月中旬召开的2015年新疆服装产业创业和管理人才培训工作总结表彰会上，自治区经信委副主任苏国平指出，纺织服装产业人才是我区纺织服装产业快速发展的未来与希望，也是当前我区发展服装产业的短板和瓶颈。

    中国纺织建设规划院院长助理张杰说：“从现阶段看，尽管新疆纺织服装产业人力资源丰富，劳动成本低，但相比于内地来说，创造的价值不及内地劳动力，但一个劳动力经过系统专业的培训，能在半年或一年时间内改善这种局面。所以说纺织人才培训是一个长期积累的过程。”

    中国纺织工业联合会相关负责人介绍，促进新疆纺织服装产业发展的一大重点就是人才，没有人才培养，产业发展就无法落到实处。为了深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，中国纺织工业联合会提出人才援疆的建议，建议全国服装行业为新疆培养创业人才，进而提升新疆服装的产业基础。

    去年，在中国服装协会的大力支持下，自治区经信委精心组织开展了首批新疆服装产业创业和管理人才赴内地服装企业的培训工作，来自13个地州市，包括维吾尔族、哈萨克族、汉族等在内的8个民族共计300名学员，分别被派往了北京市、上海市等9省市21家国内大型服装加工企业进行为期90天的实训学习。目前，300名学员中已有50名学员开展了自主创业，带动就业近2500人。

    量身定制培训效果明显一年前，付永强将目光转向自己陌生的服装行业，并从无到有把服装厂经营得红红火火。

    “公司在去年11月成功注册了商标——塔勒奇。经过一年来的经营，公司逐步走向正轨，现有产品主要面向霍城县、霍尔果斯市等地，甚至销售到了哈萨克斯坦，产值较去年有了很大增长，员工的收入也提高了很多。”7月27日，付永强说。

    付永强是霍城县卓远服饰有限公司负责人，也是我区第一批经选派赴内地大型知名服装企业培训学习的学员之一。培训期间，付永强被派往威海迪尚集团下属的凯尼时装有限公司参加为期3个月的学习，和他同去的共有30名学员。培训回来后，根据学员的实际情况，霍城县政府制定了《纺织服装创业人才创业行动方案》，对学员进行扶持创业。在政府的帮助下，付永强于2015年6月成立了卓远服饰有限公司。

    按照中央、自治区大力发展纺织服装产业促进百万人就业战略部署，自治区经信委在2014年下半年，联合中国服装协会开展了服装就业创业人才培训试点工作，安排霍城县组织30名在服装行业就业创业愿望强烈人员赴江苏、山东、河南、湖北、广东5省市6家优秀服装企业进行培训。重点开展创业、管理和技术等方面的培训。通过培训，有3人在霍城县服装工业园区自主创办了服装企业、3人创办了电商和物流企业，其他人员成为园区服装企业技术骨干,取得了很好的成效。

    据统计，去年我区全行业全年培训9.5万人(不含兵团)，其中企业培训6.1万人，占总培训人数的64.2%，培训后就业率89.5%。

    多种形式加大技能培训“实践证明，通过人才培训，特别是纺织产业链上终端产业的人才培训，可以有效地推动终端产业的发展，进而改善新疆的产业结构，完善产业链条。”苏国平说。

    据统计数据显示，去年，全疆新增纺织服装企业382家，其中内地纺织服装企业来疆投资设厂103家。

    与之相对的是，要有足够的人才才能保障以上企业良好运转。当前，各项促进新疆纺织服装产业发展和援疆政策的出台为新疆加快发展纺织服装产业创造有利时机。

    日前印发的《关于促进纺织服装产业集聚发展的意见》提出，今后将鼓励产业集聚园区和产业集群开展多层次的技能培训和人才培训，培养本土少数民族管理人才，保障企业用工，提高劳动生产效率。鼓励高校、科研院所、行业组织在产业集聚园区和产业集群建立产业创新联盟和培训、设计研发等专业服务机构。

    自治区经信委也明确表示，将按照中央和自治区党委部署狠抓落实，围绕纺织服装产业发展实际需要，不断加大人才培训力度，培养和造就一批具有创业和管理能力的纺织服装产业人才，建设适应新时期产业发展需求的多层次人才队伍体系。

    据悉，今年我区纺织服装培训人才范围将扩大至服装、家纺、针织三类行业，计划培训人数增至500人，更加注重企业班组长、车间主任、厂长等管理类人才培养。培训内容为生产企业必备的基本技术及生产管理、工艺管理、设备管理、经营管理等创业和管理技能。

    各地州市将结合当地实际，按服装、针织、家纺三类进行区分，确保学员的实际需求得到满足，着力培养适合当地纺织服装产业发展的人才。积极落实创业人才培训各项政策，为创业学员提供创业条件，支持学员创业，以创业带动就业，积极拓展就业空间。