一直以来，我国数以百计的纺织服装产业集群凭借旺盛的产业活力，在推动纺织服装产业发展、品牌建设，以及加快农村工业化、城镇化进程，增加社会就业和财税收入方面，起到了不可替代的积极作用。

　　但随着经济发展模式的转变，创新动力不足、产业配套不完善、人才资源匮乏等，集群发展模式中存在的一些“痛点”也逐步显现出来。

　　　痛点1：缺乏时尚氛围

　　就在前不久，以棉麻类服装为特色的“闲然”品牌负责人陈燕告诉《中国纺织报》记者，为了企业更好的发展，她在上海重新注册了公司，并准备把在安徽的设计研发部门逐步迁至上海。她还表示，为了进一步提升企业产品质量，会将高端产品合作加工渠道逐步转移到广东地区。

　　与当下考虑向中西部转移的企业不同，这家企业反其道而行，让记者颇感意外。

　　“中西部地区的生产成本相对较低，这是不争的事实，但是从我们品牌未来发展来看，成本并不是制约发展的唯一瓶颈。”陈燕表示，“以前我们参加过一些服装类的展会，客户虽然对我们的设计和产品都比较认可，但一看我们是中部地区企业，合作意愿普遍不高。相比之下，客户更愿意和来自北上广深地区的品牌合作，因为现在人们追求的不仅是价廉，更追求‘物美’，在这一点上，中部地区产业集群企业还不具备较强的竞争优势。”在陈燕看来，北上广深作为时尚聚集地，在流行趋势引领方面有不可替代的优势，在各种流行信息的获取上更加便捷。时尚氛围对品牌服装企业的市场快速反应和提升发展的重要性不可小觑。

　　“其实不仅仅是服装，对于纺织面辅料行业，很多产业集群企业也存在同样问题。”陈燕说，“当下很多纺织集群的企业，其技术水平并不落后，但为什么很多服装品牌还是热衷于国外面料呢?原因就是我们的面料产品在设计上还存在差距。”对此，广东某纺织产业集群负责人曾表示，产品结构单一，时尚创新不足是当下集群企业需要解决的重点问题，企业必须坚持把产业创新平台作为产业转型发展的核心，积极推动技术和产品创新，用高端产品带动转型升级。

　　　痛点2：产业配套不完善

　　对于发展现状，曾有行业人士表示，产业集群实质上是一种商业生态系统，企业间通过专业化分工形成网络，从而得以相互依存。从目前产业集群成熟度来判断，企业仅实现了简单的地理聚集，未形成真正意义上的产业集群生态系统。企业间由于竞争日趋激烈导致更加封闭独立，缺乏建立正式、非正式的要素流动机制，各种知识、技术、信息的传播和溢出效果被削弱，无法形成集群竞争优势。

　　对此，广州红棉国际时装城总经理卜晓强举了一个很有趣的例子：“第一次来红棉的人，都会惊艳于这里的店员，因为红棉店员简直就是‘淘女郎’的翻版，每一个店员，不仅仅是销售，更是这家店铺品牌的时尚代言人和模特，店员的穿着最直接地体现品牌自身的特色。这在中西部地区的产业集群和专业市场是很难见到的。”

　　在卜晓强看来，北上广深具备的不仅仅是时尚前沿优势，在市场终端方面与中西部地区有着较大区别，这在不同层面显示出东部地区在发展模式和理念上的不同。“连最基础的店员形象，都要比其他地区的集群和市场高出一筹，就更不用说广州在其他方面的领先优势了。这充分说明广州在产业配套方面已经做到了极致，这正是其多年来引领产业发展的原因。”他表示。

　　反观其他一些产业集群遇到的发展瓶颈，不是来自于技术层面，更多是来自产业配套等集群软实力方面的困扰。对此，专家表示，在产业发展最初阶段，集群和企业重点追求的是生产环节，重点考虑的是产品产量和成本，但是随着市场进一步多元化，产品产量和成本已不再是其寻求进一步提升的主要控制节点。

　　对此，虎门服装服饰产业管理委员会主任谭志强表示，成熟的产业链配套以及软硬件平台建设，是一个产业集群持续发展的保障。市场的多元化、快时尚，催生了产品的小批量、多品种、快交货，这更需要完善的产业配套以适应市场发展。

　　“以前，服装企业订货期都比较长，但近年来这一情况开始转变，服装企业甚至会要求今天下单，明天就拿到货，恨不能面料企业能开到服装厂周围去。”广东虎门某女装企业负责人表示，“如今，服装企业都在选择与周边的面料企业合作，这大幅度地缩短了生产周期，企业间沟通更方便。”

　　来自辽宁大连金州区的服装企业表示，出口订单减少、开辟国内市场进展缓慢、面料配套企业匮乏、创意设计能力有限，这让金州这个出口加工基地面临前所未有的发展瓶颈，优势难以施展。

　　痛点3：行业人才留不住

　　我国纺织服装产业聚集区，既有颇具规模的龙头企业，又有众多中小微企业，形成了具备区域产业特色的产业生态环境。但不可否认，相当数量的企业还很难在市场中获得发展的后续动力，最重要的一个原因就是专业人才匮乏。

　　“比如面料领域，但小微企业由于不能吸引相关人才，因而在产品设计、技术含量等方面缺乏创新能力，不能满足客户需求。小企业更应该突出产品特色，而不是一味地拼价格，以适应现在服装消费市场多品种和小批量需求。”陈燕说，“这方面应该向国外面料企业学习。”

　　业内人士认为，创意设计人才大都会选择到东部沿海地区的规模企业寻找发展空间，中西部产业集群企业后继乏力。一些中西部企业在接受记者采访时表示，相对而言，除了人才，中西部地区在创意设计平台建设方面也存在短板。

　　“目前，我们还没有形成一个具有与产业发展相适应的创意设计生态环境，还停留在去北上广深地区抄版的初级阶段，相关主管部门也鲜有行之有效的举措，这与东部沿海地区相比还有很大差距。”来自江西的某服装企业负责人表示。

　　此外，还有行业人士表示，由于承接地招商政策的不明确、对引进人才的服务不到位，也让很多专业技术人才在就医、子女就学等基本生活层面上存在疑虑，这也一定程度上制约了中西部产业集群对人才的吸引。