明年是武汉纺织大学建校60周年，即日起，该校面向海内外招聘纺织、材料、化工等17个学院专任教师103名，包括学科带头人13名和青年教师90名。这也是该校历史上首次大规模招聘博士任教。

　　武汉纺织大学2018年招聘的重点，为学科带头人和青年教师两类人才。对学科带头人，要求取得同行专家认可业绩的教授，年龄一般不超过50周岁;符合申报条件者，学校将给予“阳光特聘教授”待遇，年薪约35万元以上，安家费20万-30万元，科研启动费5万-10万元。学校还大力推荐申报国家级人才项目、湖北省“百人计划”特聘教授、“楚天学者计划”特聘教授，获批后提供相应条件与待遇。

　　对青年教师，要求是海内外知名大学、科研机构优秀博士，年龄一般不超过35周岁，博士后一般不超过40周岁;艺术学科仅招收少量优秀硕士，年龄一般不超过30周岁;符合申报条件者，学校将给予“阳光学子”待遇，年薪约20万元以上，安家费10万-20万元，科研启动费5万-8万元。学校大力推荐其申报湖北省“青年百人”、湖北省“楚天学子”，获批后提供相应条件与待遇。

　　12月10日，武汉纺织大学人事处处长高建勋介绍，学校对人才求贤若渴，教育部要求的师生配比是1:18(即18名学生配1名老师)，而学校强调1:16，更加注重教师队伍建设，打造高质量的教师队伍。凡是来校工作的博士，首先提供一套过渡房。对国家级“人才项目”专家来校工作不受指标条件限制，学校采用“一人一议、特事特办”方式，具体待遇面议，根据业绩水平提供具有竞争力的年薪;根据科研工作需要配套科研启动和平台建设经费，支持组建研究团队;提供住房，解决配偶工作和子女入托入学等生活问题。

　　即日起，应聘者可在武汉纺织大学人才招聘网下载《武汉纺织大学2018年教师岗位招聘报名表》，填好详细简历，发送至学校招聘邮箱：rsc@wtu.edu.cn。学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月31日。