10月26日，中国工会第十七次全国代表大会闭幕。大会明确了今后5年工会工作的目标任务，选举产生了中华全国总工会新一届领导机构，讨论通过了《中国工会章程(修正案)》，圆满完成了各项议程。王东明当选为中华全国总工会主席。大会召开期间，来自全国各地的2000多名代表奔赴现场，全国各地工会干部、全国亿万职工的目光都聚焦于此。

　　中国工会十七大报告指出，今后5年工会工作的主要任务是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定政治方向，凝聚奋进力量;着力推进产业工人队伍建设改革，充分激发职工劳动热情和创造活力;着力做好工会维权服务工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感;着力深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性;着力提高工会系统党的建设质量，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

　　中国工会十七大以六大任务明确了未来5年的工作目标：

　　(一)始终坚持正确政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践。

　　(二)牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。

　　(三)切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。

　　(四)提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活需要。

　　(五)深化工会改革创新，不断增强工会工作的动力活力。

　　(六)推进工会系统党的建设，为做好新时代工会工作提供坚强保证。

　　代表声音：

　　工会十七大上，多位代表带来了在调研基础上形成的提案，用一条条中肯而有针对性的建议为产业工人队伍建设改革建言献策。如：落实《关于提高技术工人待遇的意见》，研究完善行业职业技能等级认定与国家职业资格相衔接的制度办法，创新技能人才评价模式，加强对技术工人特别是高技能人才生活保障力度;建设完善非公企业产业工人技能培训点;创新产业工人成才发展机制;让劳模精神工匠精神成为社会主旋律等。

　　他们的建议有着同一个指向：让更多产业工人能为自己的职业而骄傲，让更多能工巧匠涌现。

　　上海市纺织工会主席、东方国际(集团)有限公司工会主席黄勤代表表示，多年来，上海纺织始终坚持通过集体协商维护职工合法权益。为提升集体协商、集体合同质量(包括工资、女职工专项集体合同)，企业与工会坚持倾听企业转型发展的要求和职工的需求，收集协商议题，纺织工会建立了工会领导干部联系职工群众的制度，由各级企业工会主席牵头深入基层召开劳模、先进、职工代表、班组长、一线职工的座谈会，倾听他们对集团改革发展思路的规划、企业调整情况、职工建议诉求等。上海纺织产业调整之初，职工收入在全市垫底，近年来，随着企业实现良性发展，一线职工也享受到发展成果，职工工资增幅超过了全市职工收入增长水平。

　　黄勤补充道：“另外，(上海)金山等区的纺织行业工会联合会还通过协商劳动定额等方式，为职工确定合理的劳动分配机制。这一做法已经坚持十余年，每年都有调整，切实有效地维护了纺织产业工人队伍的劳动权益。”

　　在这次中国工会十七大上，中国劳动关系学院劳模班全体学员参加了大会开幕式和李克强总理关于经济形势的报告，作为劳模本科班学员的常山纺织全国劳模、十九大代表杨普就是一员。劳模班还有三名学员作为正式代表全程参加了大会。

　　10月28日下午，在中国工会十七大刚刚闭幕之际，20多名中国劳动关系学院劳模本科班学员走出校门来到石家庄常山纺织集团正定常山纺织工业园，开展学习宣传中国工会十七大精神，推进弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神教学实践活动，与常山纺织劳模代表、劳模创新工作室带头人，以及正在企业开展跨行业劳模创新工作室交流合作活动的河北白沙、河北长安等“冀工匠心创客空间”劳模骨干进行交流学习，互勉在新时代高质量发展进程中，劳动模范要走在时代最前列，打先锋，勇担当，立新功。

　　两名工会十七大代表——湖北东风公司汽车装调工王建清和湖南株洲联诚公司冷作工邹宇峰应邀宣讲了大会精神，他们谈到：大会多次强调劳模精神、劳动精神、工匠精神要永远继承发扬，特别指出劳模工作室要积极适应时代，不断创新发展，充分发挥引领示范作用，带动更多的一线职工用勤劳的双手、智慧的头脑为新时代努力奋斗，共圆实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　在场的企业劳模骨干听着宣讲，不住点头赞同，并报以热烈掌声。全国劳模、常山纺织恒盛动力车间主任葛文军表示，这几天我们研读了工会十七大报告，刚才又亲耳听了十七大精神宣讲，感觉今后的工作方向更明，信心更足。作为劳模工作室的带头人，我们要牢记新要求、新任务、新使命，攻坚克难，勇于创新，推动劳模工作室建设再上新水平，再创新业绩。