本报讯 再过1个多月，就是春节了，眼下不少外来职工已在准备回家过年，忙着打听企业春节放假时间、铁路买票等事项。然而，位于柯桥开发区的东盛印染有限公司的职工们，却在忙着与公司续签《劳动合同》。

　　“我们夫妻俩与企业的《劳动合同》明年2月份到期，能不能早些续签?”12月15日下午3点，来自河南驻马店的邵长青一下班便来到厂部办公室咨询。

　　原来他们夫妇两年前来到“东盛”工作，丈夫做染缸工，妻子做拉头工。这两天，看着周边工友相继续签合同，她趁下午3点换班空档，赶到厂部办公室咨询。在得到肯定答复后，邵长青当即叫来丈夫，与企业续签了两年的《劳动合同》。“就像吃了‘定心丸’，我们夫妻俩今后还想在‘东盛’工作。”邵长青高兴地说。

　　年关将至，外来职工忙于返乡。东盛印染公司外来职工却为何要提前与企业签下《劳动合同》?外来职工们向记者道出了留下的理由。

　　“今年，我们夫妻俩一年结余4多万元。”这是邵长青乐于继续留在东盛印染公司工作的理由。她给记者算了笔账：丈夫在东盛印染公司的年收入在5万元左右，自己一年下来也有3万元收入。在吃住消费支出方面，一家四口人住在“职工之家”的夫妻房，不仅免费住，而且企业为其免费配备了独立的卫生间、热水器、空调、有线电视等，一年下来，一家人开销仅3万多元。据了解，东盛印染公司还建立了职工工资收入与企业经营效益同增同减机制，今年职工年平均收入比去年增长达17%。其中，一线生产和技术岗位工人每月上调的标准为200-800元。

　　除了较高的收入及良好生活环境外，外来员工沈立红最留恋的是东盛印染公司浓浓的大家庭氛围。“今年‘三八’妇女节，我参加公司羽毛球比赛，‘企业文化月’我参加了飞标、地滚球等项目比赛，还分别获得了第三、第二名……”沈立红告诉记者，东盛印染公司就像一个大家庭，尽管职工们工作紧张忙碌，但业余文化活动丰富，经常能享受企业文体活动带来的快乐，体会到企业对职工的尊重。今年36岁的她说要在“东盛”做到退休。据了解，东盛印染公司月月组织职工开展文化活动，同时每年评选优秀职工、“十佳”职工，这在精神上满足了一线职工的需求。

　　“年年春节后，许多企业都遇‘用工荒’。”东盛印染公司办公室主任徐荣兴告诉记者，企业唯有努力提供一个和谐、安康、温馨的工作生活环境，才能让更多的职工留下来并用心工作。今年以来，东盛印染公司到期职工合同续签率达100%。同时，还获得了省级劳动关系和谐企业称号。 (本报记者 王秋莉)