本报讯 位于滨海工业区的盛鑫印染有限公司日前公布了今年企业职工“和谐夫妻奖”的评选标准，被评上“和谐奖”的夫妻年底将获得500元的奖金。

　　记者看到，标准中最主要的一条是：一年内夫妻之间不能出现吵架、打架情况，一旦出现即刻取消评选资格。为什么盛鑫印染公司会如此注重职工夫妻关系呢?

　　据了解，盛鑫印染有限公司拥有员工1500人左右，其中有“夫妻工”400多对，占了员工总数的六成。“我们很欢迎夫妻职工，因为‘家’象征着稳定。”盛鑫印染有限公司总经理傅见林告诉记者，职工把家带到企业来，能安心工作。但同时，夫妻之间是否和睦也成为企业要关注的问题，处理不好，影响的不仅是夫妻彼此的感情，还有企业这个大家庭。针对这一特点，盛鑫印染公司开展了“和谐夫妻奖”的评选活动。

　　走进盛鑫印染有限公司，映入眼帘的是一片安居乐业的景象。员工在工作岗位上各司其职，生产井然有序。下班后，“夫妻工”各回自己的“夫妻房”，洗衣物、看电视、辅导孩子写作业，其乐融融。有的夫妻还会双双去企业的文化活动室看书看电影。“我孩子就在滨海读书，一家人住一起。回到家，工作一天的辛苦也消失了。”来自贵州的王张贵说，家在企业，每天的心也在企业。

　　来自江西上饶的李龙贵是该公司400对“夫妻工”里最特殊的一对，自2000年来到盛鑫印染公司工作后，他就在这里安下了“家”。十几年来，李龙贵陆陆续续将自己的亲戚以“家”为单位介绍到厂里来工作。记者算了一算，他的大舅子、小舅子、堂兄、姐夫、侄子、儿子、女儿等包括他自己，一共有8家，总计20多人。

　　“企业给我们免费提供住房，用水用电还有补贴，比在老家生活成本要低很多。”李贵龙告诉记者，企业还特地在滨海的一个居民小区安排了职工宿舍，每天接送车接送，配套设施齐全，就跟住自己家一样。“夫妻关系和睦，把这份心情带到工作中，感觉工作也挺快乐的。”李贵龙说。

　　“我觉得企业重视‘夫妻工’是个双赢的举措。”傅见林表示，“夫妻工”的模式对企业来说，一方面提高了职工稳定性和工作积极性，而另一方面夫妻住一起彼此相互照应，节省了生活成本，相信对任何一方来说，都是很乐意的事情。