一直唿吁提高东南亚供应链工人工资的快速时尚集团─H&M(Hennes & Mauritz AB)，却被英国政府“打脸”。英国皇家税务与海关总署(HM Revenue and Customs，简称HMRC)查处的37家未支付工人最低工资标準的企业中，H&M赫然在列。

　　据称，英国H&M对其540名员工平均每人少支付2,605英镑，总共欠款177,000英镑。对于未能满足最低工资标準，H&M的解释是电脑出错。

　　在过去一年，英国新财政大臣George Osborne的新政，正迫使英国皇家税务与海关总署持续对英国企业进行严查，其中重点包括企业避税及工人待遇问题。据HMRC指出，在英国年满21岁的工作人员最低时薪为6.5英镑，若低于此，则企业被认定为未能支付最低工资标準。

　　英国就业关係部长Jo Swinson表示，像H&M集团这样违反最低工资标準的行为属于违法，一旦雇主违反此条法规，政府有权採取强硬措施，对雇主进行罚款、公开羞辱，并协助工人讨回薪资。

　　英国独立报则称，过去英国政府对雇主的罚款轻微，导致达不到应有效果。例如对违反工资标準的雇主，每单位只罚款1,400英镑，这相对于年利润6亿英镑的H&M来说，如此少的罚金根本无所谓。

　　不过，英国政府正在讨论改进罚款，试图推动小企业法案，将根据受害员工数量进行罚款，对雇主按每位未被支付最低工资员工罚款2万英镑，亦有可能对不肖雇主採取每单位违法罚款300万-1,220万的措施，但目前尚无定论。