进入宁晋县凤凰镇，一座高大的方舟型建筑矗立在路边，这是即将完工的童泰产业园。

　　“产业园完全按照美国的绿色建筑标准建造，所有门窗全部采用德国节能门窗，建筑材料均为节能环保型，这个建筑就是用来赞美我们生活的城市，让建筑与城市和谐共生。”童泰婴幼儿服饰有限公司董事长耿华彬说。

　　1986年，几经尝试的耿华彬看准了婴幼儿服饰市场，从家庭小作坊起步，靠着对产品品质的不懈追求，产值和销售逐年递增，企业规模不断扩大。目前员工已经达到4000人，今年投资11亿元建设童泰产业园，企业迈向一个新的发展阶段。

　　童泰产业园着重在“绿色”上做文章，源于耿华彬的环保理念：目前形成雾霾的环境，生活在其中的每个人都有责任，那么就从我做起，让每一个生产环节都是环保的，进而制造出环保的婴幼儿服饰。童泰的生产用水早已不外排，而是经过处理后成为景观用水、用于厂区灌溉等；同时，他们坚持不采购没有污水处理设施企业的面料，推动了上游企业的环保意识；现在童泰正和2家研究所合作研发植物染色技术，让服装色彩更美，但没有污染。

　　与常见的产业园相比，童泰产业园不仅仅是一座“绿”建筑，其设计更富人文色彩，功能也更加齐全：1-7层为生产车间，8-9层为展览室，10-12层为中外特色餐饮街、客房等，楼顶设停机坪、室外游泳池和花园，并且设有雨水收集处理利用系统。 车间里，新订的生产设备正在进场，包括世界先进水平的法国力克电脑自动排版裁剪裁床、日本川上拉布机、奥地利齐码印花设备等。“除了一流的设备，我们还要为工人提供一流的生产环境和工作待遇。”耿华彬告诉记者。

　　在产业园的生产车间，每层都设有两个共享空间，员工可以在这里欣赏山石、流水，也可以阅读、喝咖啡，“生活态度决定了产品档次，不追求高品味生活的人，做不出来高品质的产品。我们的产品之所以在国际市场竞争力弱，差距就在我们的生活态度上、在文化上。”耿华彬这样认为。不仅仅是共享空间的设置，未来的游泳池、花园等服务设施也是向员工开放的。规划中，产业园对面还将建设从幼儿园到高中的高标准国际学校，更好地服务员工和社会。

　　童泰在当地企业中是最早推行每周日休息的企业，并且严格遵守8小时工作制，即使加班也不超过晚上8点。“2006年推行周日休息，有很大的阻力，不仅来自管理层，因为测算每周休息一天全年会带来200万元的损失，员工方面也有阻力，计件工资大家都愿意多干。”耿华彬回忆。但是耿华彬下决心推行休息政策，要让员工在童泰有尊严地工作！出乎意料的是，当年童泰的销售额翻了一番。

　　在童泰，记者看到一个细节：员工餐厅里，餐具都是款式简洁的进口产品。耿华彬介绍，是特意要求采购部门配置的环保产品，保证员工的健康。

　　良好的工作环境，当地最高的收入水平，使企业集聚了大批熟练的技术工人，他们往往都是有20年以上工龄的老员工，“工匠精神需要好的工作环境和工作待遇，我相信环境+尊重+文化就可以塑造出大家期待中的工匠。”耿华彬说。

　　现在，耿华彬每天都会到施工现场走一圈，监督工程质量和进展，看着“绿”建筑一天天生长，他很快乐。“创造财富为什么？就是为了共享。创业30年，我一直在享受。”耿华彬说。

　　目前，童泰服饰在意大利和日本建立了研发中心，并同国际著名服装设计公司签订了新产品设计合作开发协议；产品销售网络遍布全国，在国内婴装领域已占据生产规模、硬件建设、产品销售三项冠军；出口市场增长迅速，在马来西亚建设了覆盖东南亚市场的销售中心。耿华彬坚信：为社会创造正能量，走与众不同的路，人生才是精彩的，力量也是无限的。