数据显示，今年一季度，我国纺织品服装累计出口548.82亿美元，同比增长0.42%。有关人士认为，我国纺织服装出口已现回暖势头。但记者近日采访发现，尽管纺织服装回暖势头已现，但企业并未有所放松，苦练“内功”，提高产品附加值、打造自主品牌等成其逆境谋生的“妙招”。
以创新应对订单转移
江苏梦兰集团有限公司总经理何明表示，去年公司出口额4500万美元，同比增长约20%，今年一季度出口额同比增长20%左右，“人民币贬值为企业带来出口优势。”“公司成立于1972年，当初只是1家小型村办企业，主要为国营企业做代工，产品主要出口到日本和美国。”何明说，“日本和美国对产品需求不同，日本市场更看重产品功能性，需不断研发产品新功能。美国市场需要产品更为大众化，价格是产品竞争优势所在。”
谈及企业面临的压力，何明表示，当前，日本对越南等东南亚国家有优惠税率，部分国家甚至不用缴纳关税。而我国出口到日本的产品被征收8%-10%的关税，这对企业而言有一定压力。
有分析指出，我国与东南亚、南亚国家对发达经济体出口存在关税差别，是我国出口订单大量转移到东南亚国家的原因之一。孟加拉国、巴基斯坦、越南、柬埔寨对欧盟、日本等经济体出口较我国而言，都有关税优惠。特别是2018年欧盟和越南的自贸协定生效后，越南产品对欧盟市场的出口优势还会扩大。
何明认为，订单转移到东南亚地区对纺织行业也有影响。“当前转移到东南亚地区的主要是传统产品订单，品牌定位和技术含量较高的产品订单依然留在国内。如果没有特殊关税支持，我们的竞争力优势将更明显。”何明说。
何明指出，现阶段，企业要联合上下游产业，共同进行产品设计与研发。“我们要联合供应商，将产品设计与创新作为项目进行攻克。如此前经常被用在新能源行业的石墨烯等材料，由于具有良好的蓄热性能，目前在纺织行业已逐渐兴起。产品概念升级速度非常快。”
提高产品附加值
对于生产贴牌服装的出口企业来说，劳动力成本上升、外需低迷、汇率波动等仍是其面临的主要困难。
江苏省纺织品进出口集团宝得服装有限公司业务经理张孟非表示，人口红利的递减及劳动力成本的上升，对劳动密集型企业的影响明显。“东南亚地区工人工资约300美元，比国内人力成本低一半，大量国内企业已在东南亚地区投资建厂。”张孟非说，企业也考虑过“走出去”，但在“走出去”过程中需面对当地法律、政策、人文和环境等风险，在没有十足把握的前提下，不可轻易“走出去”。
对于建设自主品牌，张孟非认为，品牌需要时间的沉淀与积累。在当前与国际品牌的竞争中，国内品牌只能依靠价格优势，这也是无奈之举。
此外，环保压力增大也是服装出口企业面临的困境之一。近几年，环保力度不断加大，不少染厂实施整顿与整改，大批老旧设备被迫淘汰，间接导致服装出口企业成本上涨。部分地区通过控制产能方式减少污染。“为保证产量，企业将部分订单转移至广东等地的工厂。”张孟非说。
张孟非认为，当前，服装出口企业摆脱困局需提高产品附加值，要向高端市场进发。
