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韩国经济社会发展劳资政委员会于本(2015)年9月15日召开「第89次会议」，议决「劳动市场结构改善协议案」之后举行签署仪式，并且决定将劳动市场结构改善特别委员会运作期限延长至明(2016)年9月18日，持续对后续事项进行协议。
依照本次协议案，韩国将推动研拟政府行政方针、劳资政协议及国会立法。首先，韩国政府研拟有关”一般解雇、就业规则”相关行政方针，落实于企业工作现场，再经中长期课题研究及实况调查，推动修改「劳动基准法」。另外，有关”延长非正职员工使用期限”及”扩大派遣劳工适用范围”议题，劳资政委员会将透过进行实况调查及收集专家意见，建立替代方案后，将在国会进行议决，修改相关法律(派遣劳工保护法、期间劳工保护法)。但劳动界及在野党担心非正职员工增加，仍坚持反对立场。
此外，调整正常工资范围、缩短工作时数、加强失业给付及上下班时间列为产业灾害适用范围等议题，已达成协议，可立即推动修改相关法律(劳动基准法、僱用保险法、产业灾害保险法)。
韩国朴槿惠总统另在国务会议上，建议筹集青年工作机会基金，呼吁政府人士、经济界、社会领袖一同致力创造青年工作机会。朴总统嘱咐国会迅速通过劳动基准法、期间劳工保护法、派遣劳工保护法、僱用保险法、产业灾害保险法等劳动改革相关法律修订案。朴总统表示，企业应将实施薪资递减制度(salary peak)所节省之人工成本使用于僱用青年，并透过投资与僱用，致使劳动改革实际创造工作机会及活络经济。
