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鉴于部份工会要求明(2016)年工人底薪应增至177美元，柬埔寨成衣制造商协会(gmac)顷发文告回应称，两年前研究的报告，177美元是当时工人的平均收入，并不是工人生活所需底薪的数额。
文告提到，国际劳工组织在去(2014)年曾提出，当时工人的平均实际收入已达165美元。
gmac文告还称，相较柬埔寨的竞争对手，目前孟加拉成衣业工人底薪只有70美元，而越南是自102至145美元，柬埔寨工人的底薪已经很高。
gmac强调，工人最低工资标準的增加，不应该超过生产力的收益，各方应对这一点慎重考虑。
gmac日前所发出的文告称，成衣和制鞋业最低工资标準谈判工作即将展开，gmac瞭解到一批工会已开会，决定向资方要求177美元底薪。工会声称他们提出的数目是根据劳工部所做的一项研究。
不过，gmac解释称，为了準备讨论2014年最低工资标準设定，劳工咨询委员会(lac)在2013年期间，内部成立了四个三方工作组，以研究各种标準，包括生产成本、生活成本等，其中一组是研究工人的生活成本。
该研究发现，工人平均收入当时在155-177美元之间。gmac表示，177美元被认为是当时工人的平均收入，并不是工人生活所需底薪的数额。
gmac称，2014年工人底薪只有100美元，国际劳工组织-柬埔寨更佳工厂项目(ilo-bfc)首席顾问塔克女士(jill tucker)当时在接受媒体访问也表示，制衣厂工人的平均实际收入为165美元。
gmac还称，依照劳工法第107条的规定，最低工资标準是基於两个主要标準来设定的，即社会标准，包括家庭状况，通货膨胀率和生活费用；另一个是经济标準，包括生产力、竞争力、劳动力市场形势和产业的增加值。
目前已有一批工会，包括柬埔寨制衣厂商联盟工会(clc)和工人运动工会联合会等同盟工会，已决定按去年所提出的“177美元”诉求，与资方进行谈判。