前，安踏鞋生产中心2017年内训师队伍建设项目认证阶段正式启动，启动会上，安踏鞋生产人力资源中心总监廖年清围绕“如何做好一名鞋生产中心内训师”进行致辞，并指出内训师不仅是对企业员工传输专业知识与技能的“匠人”，更是人才梯队建设中不可或缺的企业内部资源。
据悉，此次共有20人报名参选安踏鞋生产中心内训师，包括来自晋江研发部的4人、锐力研发部的1人、鞋业材料中心的3人、鞋材管理中心的2人、鞋业第二事业部的3人、鞋业第三事业部的4人、鞋业人力资源部的3人。
廖年清表示，人才是安踏千亿征程道路上的主要资源，而内训师作为导师不仅要具备精湛的专业知识和独到的见解、扎实的业务能力及丰富的管理经验，也需要掌握不同的授课技巧，以激发学员受训的积极性，因此，此次内训师的认证会更加严谨，他希望20名内训师候选人能够努力通过内训师认证考核，成为一名合格的鞋生产中心内训师。
“假如我能够顺利通过此次内训师认证，成为一名语言幽默、有感染力的内训师，能独立开发课题和传播知识、正能量，并且掌握、运用培训技巧，提升学员们的积极性，促进课程培训效果的达成。”安踏鞋业材料中心员工张彩凤表示。
