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纺织业曾为中国获得“世界工厂”称号贡献巨大，而当下则面临如何缓解发展对资源和环境造成的压力、如何实现可持续发展等问题。
中国经济增速迎来换挡期，从高速增长期向中高速平稳增长期过渡。
纺织业乘着上一轮产业调整成果和入世机遇，获得了空前的高速发展,自2011年以来，中国纺织工业总量规模增速,较本世纪第一个10年明显放缓。
中国纺织业已经进入由高速增长向中速增长转变的周期，开始了深度调整结构、加快转型升级的历史新阶段。
纺织企业运行成本不可逆转的增加、贸易投资环境变化、纺织产品遍布世界、品牌走不出国门等现实，一再强化着变革创新的必要性。
推进转型升级是中国纺织行业的必然要求,进一步深化产业结构调整，加快转型升级，努力适应世界和中国经济的新常态，成为中国纺织工业发展的根本任务。
目前中国年均超10%的工资增长,使中国的人力成本远高于邻国，成本优势不在。
一切都在于附加值，而不在于低工资，从管理学来讲，不仅看工资成本，更看工作效率。如果工人效率提高，工资提高是合理的。降低成本靠生产效率，靠流程管理、靠科技创新，而不是压榨工人。
因为中国劳动力的成本增加，很多农民工不愿意在沿海工作，所以要"走出去,但"走出去"的理由不仅仅是寻求廉价劳动力，不是哪里便宜往哪跑。
如果投资到一个纺织产业的人才梯队和产业链都是不成熟的国家，企业的成本反而会更高。中国纺织业经过多年的发展，早已形成一个完整的产业链条，只要你想得到的，中国都有。
劳动力成本增加是所有行业面临的共性问题,纺织工业用工问题的特殊性在于，流动性强的农民工、临时工不能满足企业对大批熟练技术工人的需求。伴随我国城镇化进程，企业用工市民化是大趋势。与之相应，对现有劳动力的职业化培训、对用工的市民化安排，会成为企业和所在地区必须列入规划的事项。
2013年，中国纺织品服装出口额达2840.7亿美元，是2000年的5.5倍，“世界纺织服装工厂”的美誉名副其实。中国的棉纱、棉布、化纤、服装等产品产量位居世界第一。但是世界级制造大国是在过去经济高速发展的情况下,以及众多红利的基础之上实现的。
不少新兴发展中国家开始复制中国纺织服装产业的奇迹，凭借低廉的生产成本，快速蚕食中国的出口市场份额，再加上世界各地纷纷兴起的各种贸易壁垒，中国纺织业前有强敌后有追兵。
严峻的现实是，制造环节的利润不停地被压缩，空间不停地被收窄。与强大的内需市场不相称的是高端品牌的匮乏。
品牌不单指终端品牌，更多的是中间品牌,像意大利的面料企业就能把中间品牌做得非常出色，在利润分配中得到了很好的回报。
纺织产业的创新不能仅限于新产品开发,作为一个制造型企业，很多创新都来自技术革新和流程改善，小到工艺配方的微调，大到生产管理系统的集成。多数的创新，都与节约成本、提升效率相关。
这种制造业创新的紧迫性，中国有，其他国家也有，只不过中国的压力更大,美国已经提出了先进制造业国家战略计划；英国推出了高价值制造的战略，鼓励本土企业生产更多更高附加值的产品，加大制造业在英国整体经济中的比重；德国推出了工业4.0战略，开发全新的商业模式。
在这样的大背景下，中国必须要重视制造、创造的水平，从低端走上高端，通过自主品牌的建设来提升软实力。