周五，cambodia柬埔寨首都phnompenh金边的防爆警察向走上街头抗议的服装行业工人开枪，据多个国际媒体报道，至少造成3死10伤，另有40人左右被逮捕。自2012年底，孟加拉国、柬埔寨等东南亚服装出口大国的产业工人因为持续遭遇火灾及恶劣的工作环境和无法保证生活的低工资纷纷走上街头。
本周二，cambodia柬埔寨劳动部刚刚宣布将服装产业最低工资提高25%至美元100美元，不过行业工人要求最低工资能翻倍达至月160美元。劳工部还要求罢工的工人在周四前必须停止罢工，并威胁将对参与罢工的工人采取法律行动，不过未能阻止愤怒的工人，因此酿成了周五的惨案。
柬埔寨工会方面则表示除非劳动部和雇主同意重新协商最低工资标准，否则将继续延长罢工。coalitionofcambodianapparelworkers'democraticunion柬埔寨服装工人民主联盟主席aththorn在接受华尔街日报采访时表示，政府和雇主必须在三天内重启劳工谈判，否则抗议将继续。不过柬埔寨劳动部发言人hengsour表示仅维持此前的100美元标准，不会有新的谈判。
鉴于劳资双方的强硬态度，柬埔寨服装工人的罢工恐降持续下去，而要求重新选举的cambodianationalrescueparty柬埔寨救国党加入服装工人抗议之中预计将会更进一步加剧局势的混乱。可以想象，无论是无论是工人最低工资标准提高，或者持续罢工造成供应短缺问题都将造成2014年服装价格的上涨。
过去三年，由于成本上升，全球服饰价格暴涨，尤其经历了人口红利优势不再的中国，大部分的服装品牌开始将生产制造工厂转移至柬埔寨、孟加拉国等更贫穷的东南亚其他国家。此举虽然让这些国家依赖服装出口经济取得了一定的进步，但是同时出现了物价上涨，服装产业工人对工作环境和待遇日渐产生不满情绪，2012年底，孟加拉国连续发生火灾、大楼倒塌等事故，最严重的一次造成超过1000人死亡，至今仍有近200人失踪。对于改善工作环境和工人待遇，欧美的服饰零售商莫衷一是，既有h&mhennes&mauritzab(hmb.st)海恩莫里斯这样表态愿意提高工人工资、改善待遇的，也有wal-martstoresinc.(nyse:wmt)沃尔玛和gapinc.(nyese:gps)盖璞这些表示只愿意自己成立联盟采取相关措施的，这使得服装产业工人待遇改善进步变得缓慢。
2013年9月份，为争取每月最低104美元公司，孟加拉国服装工人走上首都达卡街头进行抗议，抗议活动进行了三天，工人放火少一些仓库，而一些公路被迫阻断，彭博社据电视画面显示报道称警察使用催泪弹试图驱散抗议人群。该次抗议致使400间工厂停工，包括美国零售商wal-martstoresinc.(nyse:wmt)沃尔玛的供应工厂，也使得包括6名警察在内的至少70人受伤。
